Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Software-Ingenieuren und fördere technische Exzellenz.
- Unternehmen: Riverty, Teil der Bertelsmann-Gruppe, mit einer internationalen Gemeinschaft von über 4.000 Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung, Schulungen und Rabatte auf Bertelsmann-Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des FinTech mit modernster Technologie und einem menschlichen Ansatz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, sowie Interesse an Architektur und technischen Entscheidungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine Geschichte mit uns bei Riverty. Wir sind eine internationale Gemeinschaft von über 4.000 Menschen, die fast 80 Nationalitäten in 11 Ländern repräsentiert. Vereint durch eine Mission: Empathie, fortschrittliche Technologie und datengestützte Erkenntnisse zu kombinieren, um Menschen und Unternehmen in Fluss zu halten.
Wir suchen einen Software Engineering Lead (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) für unser Team an unserem Standort in Berlin, Verl, Tallinn. In der Rolle des Software Engineering Lead bist du verantwortlich für technische Exzellenz, architektonische Integrität und Lieferleistung innerhalb deines Bereichs. Du führst und ermächtigst Ingenieure, gestaltest die technische Richtung in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und stellst eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Softwarelieferung sicher, während du ein leistungsstarkes Team und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufbaust.
Als Software Engineering Lead wirst du:
- Ein interdisziplinäres Team von Software-Ingenieuren führen, inspirieren und leiten und ein leistungsstarkes, kollaboratives und inklusives Umfeld fördern.
- Die Leistung, Produktivität und Karriereentwicklung der Mitglieder des Ingenieurteams vorantreiben, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Die technische Richtung innerhalb deines Bereichs definieren und besitzen, um sicherzustellen, dass sie mit den übergreifenden architektonischen Prinzipien und der langfristigen Systemgesundheit übereinstimmt.
- Eng mit Produkt und Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Arbeit zu priorisieren, die Lieferung mit technischer Schulden abzuwägen und die langfristige Systemstabilität sicherzustellen.
- Praktische technische Anleitung, Coaching und Mentoring für Ingenieure bieten, um kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu unterstützen.
- Die Einführung moderner Ingenieurpraktiken und Arbeitsweisen vorantreiben, um die Effizienz des Teams und die Lieferleistung kontinuierlich zu verbessern.
- Eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern, indem neue Technologien genutzt und Experimente sowie Retrospektiven gefördert werden.
- Geschäfts- und Fachverständnis anwenden, um technische Entscheidungen zu leiten und sicherzustellen, dass Ergebnisse zu Produkt- und Geschäftszielen beitragen.
- Effektiv mit Stakeholdern über technische und personalbezogene Themen kommunizieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du:
- Starke Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Ingenieuren aufzubauen und durch technische Glaubwürdigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Technischen Hintergrund in der Softwareentwicklung in interdisziplinären und verteilten Umgebungen.
- Erfahrung oder starkes Interesse an Architektur, Ingenieurpraktiken und technischer Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Rekrutierungsprozessen (Sourcing, Interviews, Bewertung).
- Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und sowohl fachliche als auch technische Kontexte effektiv zu erfassen.
Wünschenswert:
- Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen in einem technischen Umfeld.
- Erfahrung in produktorientierten Organisationen.
- Bereitschaft, sich mit relevanten lokalen Gesetzen vertraut zu machen.
Wir möchten ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung. Bei Riverty kannst du sein, wer du bist. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld und eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, bereichert durch unsere Mitarbeitendenetzwerke.
Priorisiere deine Gesundheit mit unterstützten Sport- und Freizeitaktivitäten. Nutze unsere zahlreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten! Verbessere deine Fähigkeiten mit Schulungen, die von der Bertelsmann Universität, Sprachkursen oder Führungsschulungen angeboten werden. Profitiere von unseren Rabatten auf Bertelsmann-Produkte und finanziellen Anreizen. Mit unseren vielfältigen Arbeitsmodellen kannst du deine Arbeit nach deinen Vorlieben gestalten. Nutze mobiles Büro, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
Software Engineering Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Riverty
Riverty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung durch die Bertelsmann-Gruppe bietet Riverty nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unseren modernen Hybrid-Arbeitsräumen in Berlin, Verl und Tallinn arbeiten Sie in einem internationalen Team, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Riverty anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Lead (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Riverty vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Riverty klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.