Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Scrum-Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer inklusiven und wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – wir schätzen jeden Hintergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Strategie und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Software Engineering Team Lead (m/w/d) in Berlin, Verl oder Baden-Baden. Unbefristet, Vollzeit.
Stellenbeschreibung
Leiten Sie ein agiles Scrum-Team, fördern technische Exzellenz und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen.
Verantwortlich für Teamführung, Produktentwicklung und technische Strategie.
- Deine Aufgaben
- Führung eines Entwicklerteams in agilen Scrum-Teams.
- Coaching und Mentoring der Teammitglieder.
- Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Priorisierung.
- Begleitung des gesamten Software-Development-Lifecycle.
- Unterstützung bei Architekturentscheidungen.
- Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting und Feedbackgespräche.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in C# (erforderlich), z. B. Kenntnisse in Java und modernen Web‑Frameworks (z. B. React) von Vorteil.
- Analytischer Ansatz und klare Kommunikation komplexer Konzepte.
- Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Unsere Vorteile
- Inklusive und wertschätzende Kultur.
- Gesundheits‑ und Wellness‑Programme.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. Trainings, Sprachkurse, Führungstrainings.
- Rabatte auf Bertelsmann‑Produkte und finanzielle Zusatzleistungen.
- Flexible Arbeitsmodelle, mobile Office, flexibler Arbeitszeitrahmen und Teilzeitoptionen.
- Equal Opportunity Employer Statement
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein.
Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt.
Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Riverty anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Lead (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Riverty vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Riverty klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
