Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team im Adressmanagement und optimiere interne Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Adressmanagements und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Vollzeit am Standort Baden‑Baden oder Verl – flexible Arbeitsmodelle verfügbar.
Deine Aufgaben:
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team fachlich und disziplinarisch.
- Du planst den Personaleinsatz, leitest Teammeetings und stärkst den Teamzusammenhalt.
- Du stellst die Einhaltung von SLAs und Qualitätsrichtlinien sicher.
- Du unterstützt dein Team im Tagesgeschäft und bist Ansprechpartner bei komplexeren Fällen.
- Du analysierst Prozesse und optimierst interne Abläufe.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder vergleichbare Erfahrung.
- (Erste) Führungserfahrung oder Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden.
- Kenntnisse im Adress- oder Forderungsmanagement sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel).
- Analytisches Denken, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung.
Wir bieten Dir:
- Hohe Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Zusatzleistungen: Beteiligung am Konzern‑ und Unternehmenserfolg sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgefallene Feiern: After‑Work‑Partys, Team‑Events und Sommer‑ & Weihnachtsfeiern.
- Selbstverständliche Angebote: kostenlose Obstkörbe und Wasserspender für die tägliche Versorgung am Arbeitsplatz.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: interne Weiterbildungen und persönliche E‑Learning‑Angebote.
- Starke Sportangebote: Rabatte für Fitnessstudios und Firmenläufe.
- Gesundheitliche Fürsorge: Betriebssozialdienst und eigenes Betriebsärztliches Angebot.
- Neue Chancen: Möglichkeit für Berufs‑ oder Quereinsteiger, sich einzuarbeiten.
- Offene Unternehmenskultur: Förderung von Vielfalt und LGBTIQ‑Netzwerk „be.queer“.
Benefits:
- Inklusion: ein wertschätzendes Arbeitsumfeld durch Mitarbeitenden‑Netzwerke.
- Gesundheitsfördernde Sport‑ und Freizeitaktivitäten.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Trainings der Bertelsmann University, Sprachkurse, Führungstrainings.
- Rabatte auf Bertelsmann‑Produkte und finanzielle Zusatzleistungen.
- Vielfältige Arbeitsmodelle: mobile Office, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
Teamleiter (m/w/d) Adressmanagement Operativ Arbeitgeber: Riverty
Als Teamleiter (m/w/d) im Adressmanagement bei uns in Baden-Baden oder Verl profitierst du von einer hohen Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir bieten dir nicht nur attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und Raum für persönliche Entfaltung schafft. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung interner Abläufe arbeitet und dabei auf deine Führungskompetenzen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Adressmanagement Operativ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Adressmanagement! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer starken Teamkultur zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Adressmanagement Operativ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Lass deine Leidenschaft für das Adressmanagement durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Adressmanagement brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und Kultur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Teams und deren Aufgaben, insbesondere im Bereich Adressmanagement. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. So kannst du deine Eignung für die Position als Teamleiter überzeugend darlegen.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den wichtigsten Funktionen vertraut bist. Überlege dir, wie du diese Tools in deinem bisherigen Job genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamzusammenhalt. Es ist wichtig, dass du dich mit der Kultur identifizieren kannst.
