Unternehmensbeschreibung Jede Geschichte zählt. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech. Wir suchen Unterstützung als Product Manager Legal Recovery (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin, Verl oder Baden-Baden an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar Als Product Manager Legal Recovery (m/w/d) verantwortest du eines der zentralen Produkte unseres Collection-Portfolios: die gerichtlichen Verfahren und die Zwangsvollstreckung. Dabei verbindest du regulatorische Anforderungen und operative Exzellenz in der Produktentwicklung zu einem leistungsfähigen End-to-End-Produkt. Priorisierung & Discovery: Du identifizierst Bedürfnisse von Nutzer:innen und Stakeholdern, validierst Hypothesen und priorisierst datenbasiert die Weiterentwicklung deines Produkts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung (mindestens drei Jahre) im Product Management – idealerweise im Inkasso-, FinTech-, B2B-SaaS- oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld. Interesse daran, dich tief in die Welt gerichtlicher Mahnverfahren und der Zwangsvollstreckung einzuarbeiten und regulatorische Anforderungen in moderne Produktlösungen zu übersetzen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Landschaften. Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses.
Produktmanager Produktentwicklung (m/w/d) in Verl Arbeitgeber: Riverty
Riverty ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin oder Verl bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer internationalen Community von über 4.000 Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht Riverty seinen Angestellten, ihre Karriere in einem innovativen FinTech-Umfeld voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit, während die Zugehörigkeit zur Bertelsmann-Gruppe zusätzliche Stabilität und Ressourcen bietet.
