Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Aufbereitung von HR-Daten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten und trage zur Verbesserung von HR-Prozessen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personalwesen oder ähnlichem; gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit, erste Erfahrungen im Bereich HR Analytics zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Unterstützung als Werkstudent HR Analytics & Reporting (m/w/d) (befristet, 20 Stunden pro Woche). Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Verl an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Bereinigung, Validierung und Aufbereitung von HR-Daten für People-Analytics-Projekte
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität als Basis für fundierte Analysen und Reports
- Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Dashboards und Reportings
- Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams sowie Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien rund um HR Analytics
Dein Profil:
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium z. B. in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Power BI ist ein Plus
- Grundverständnis für HR-Prozesse und relevante Kennzahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
- Erste Erfahrungen im Bereich HR Analytics sind willkommen, aber kein Muss
Werkstudent HR Analytics & Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: Riverty
Kontaktperson:
Riverty HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Analytics & Reporting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent HR Analytics & Reporting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Bereich HR Analytics und überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR Analytics in deiner Kommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Analytics & Reporting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Excel oder Datenvisualisierungstools hervorhebst. Zeig uns, wie du zur Datenqualität beitragen kannst – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riverty vorbereitest
✨Verstehe die HR-Daten
Mach dich mit den Grundlagen der HR-Datenanalyse vertraut. Informiere dich über gängige Kennzahlen und deren Bedeutung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Excel und Power BI üben
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel auffrischen. Wenn du Erfahrung mit Power BI hast, bereite ein Beispiel vor, das deine Datenvisualisierungsfähigkeiten zeigt.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du Daten analysiert und praxisnahe Empfehlungen abgeleitet hast.
✨Internationale Zusammenarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams wichtig ist, sprich über deine Erfahrungen in interkulturellen Teams oder Projekten. Zeige, dass du kommunikativ und anpassungsfähig bist.