Senior Backend (Full-stack) Engineer

Rivia ist eine Datenengine für klinische Studienintelligenz. Sie bietet Dateninfrastruktur und KI-gesteuerte Workflows für klinische Studienteams, die es Biotech-Unternehmen ermöglichen, Studien effizienter durchzuführen und zu demonstrieren, welche Patienten den größten Nutzen aus neuen Therapien ziehen. Biopharmaunternehmen sind die Quelle der meisten therapeutischen Innovationen, doch die klinische Entwicklung wird häufig durch fragmentierte Daten und veraltete Werkzeuge verlangsamt. Rivia liefert eine Echtzeit-Integration über klinische Studiendaten, verbessert sowohl die Durchführung von Studien als auch die Bewertung neuer Behandlungen. Unser Ziel ist es, dass Rivia zur neuen Standardinfrastruktur für die moderne Arzneimittelentwicklung wird und neue Therapien erfolgreicher und kostengünstiger auf den Markt bringt.

Die Rolle

Als Senior Backend Engineer werden Sie das Design und die Implementierung skalierbarer Backend-Services und Dateninfrastrukturen leiten, die unsere Plattform für klinische Studiendaten antreiben. Sie werden wesentliche Teile unserer Backend-Architektur besitzen, von APIs und Datenmodellen bis hin zur Integration mit Cloud-Diensten und maschinellen Lernkomponenten, während Sie sich wohlfühlen, wenn Sie bei Bedarf über den gesamten Stack hinweg beitragen. Sie werden eng mit Produkt-, Daten- und Frontend-Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Funktionen iterativ zu liefern und die Zukunft unserer Plattform mitzugestalten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Leidenschaft für iterative Produktentwicklung haben und über eine strategische, analytische Denkweise verfügen. Sie sollten sich in der Unsicherheit eines Startup-Umfelds zurechtfinden, anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten sein und motiviert sein, die Pharmaindustrie zu transformieren. Nehmen Sie die Herausforderung an, die Zukunft der Technologie klinischer Studien aufzubauen und helfen Sie, Rivia's Vision zu verwirklichen, die definitive einheitliche Dateninfrastruktur für klinische Studien zu werden.

Unser Stack

Es ist nicht notwendig, ein vorheriger Experte in unserem Stack zu sein; es ist wichtiger, dass Sie neue Technologien schnell lernen.

Arbeitsmodell: Diese Rolle basiert vor Ort in unserem Büro in Zürich.

Was Sie begeistert:

• Hochwertige Software zu entwickeln, die Endbenutzer begeistert.
• Die Architektur, Implementierung und den Betrieb von Kern-Backend-Services und APIs zu übernehmen.
• Robuste Datenmodelle und Speicherstrukturen zu entwerfen, die komplexe klinische Studiendaten verwaltbar und leistungsfähig machen.
• Schwierige Probleme im Zusammenhang mit Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung in einer datenschweren Umgebung zu lösen.
• In einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu gedeihen, in dem Sie Autonomie über Ihre Arbeit haben und strategische Entscheidungen treffen, die Benutzer und das Team betreffen.
• Mit Cloud-Infrastruktur und modernen Werkzeugen zu arbeiten, um sichere, beobachtbare und wartbare Dienste zu erstellen.

Verantwortlichkeiten:

• Backend-Services und APIs (hauptsächlich in Java/Spring) zu entwerfen, zu erstellen und zu warten, die unsere Plattform für klinische Studien unterstützen.
• Komplexe Daten effizient in Postgres und verwandten Datensystemen zu modellieren, zu speichern und abzufragen.
• Integrationen und Pipelines zu implementieren und zu warten, die Daten aus mehreren Quellen erfassen und verarbeiten.
• Mit Frontend-Entwicklern zusammenzuarbeiten, um API-Verträge zu definieren und, wenn nötig, Full-Stack-Änderungen vorzunehmen, um vollständige Funktionen bereitzustellen.
• Hohe Verfügbarkeit, Beobachtbarkeit und Sicherheit der Backend-Services durch Monitoring, Testing und solide Betriebspraktiken sicherzustellen.
• An technischer Planung, Code-Reviews und Wissensaustausch teilzunehmen, um die Effektivität des Teams kontinuierlich zu verbessern.

Was uns begeistert:

• Starke Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Services in der Produktion, idealerweise mit Java, Spring und relationalen Datenbanken wie Postgres.
• Ein solides Verständnis von Systemdesign, Datenmodellierung und Leistungsoptimierung für datenintensive Anwendungen.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und containerisierten Umgebungen (z.B. Docker/Kubernetes).
• Eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Projekten, vom Design bis zur Bereitstellung und Wartung.
• Fähigkeit und Bereitschaft, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, wenn erforderlich, um hochwertige Produkterlebnisse zu liefern.
• Klare Kommunikation, kollaborative Denkweise und Begeisterung für die Arbeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

Einstellungsprozess:

Unser Einstellungsprozess dauert 2-4 Wochen über vier verschiedene Phasen:

• Meet and greet: 30-minütiger Anruf mit dem HR-Team, um uns kennenzulernen. Dies ist ein informelles Gespräch.
• Technisches Interview I: 60-minütiges Interview, um in hochrangige technische Konzepte und Ihre Problemlösungsansätze einzutauchen.
• Technisches Interview II: Beginnen Sie mit einem 60-minütigen Gespräch mit Tiago, unserem CTO, um Sie Rivia vorzustellen und die Rolle im Detail zu besprechen.
• Das Team kennenlernen: 2-3 Stunden. Besuchen Sie uns in unserem Büro in Zürich für einen Besuch, der ein Team-Mittagessen und ein ausführliches technisches Interview umfasst, um unsere gegenseitige Passung zu erkunden.

Unsere Werte:

Bei Rivia setzen wir uns für Exzellenz, kontinuierliches Lernen und den Erfolg sowohl unserer Kunden als auch unseres Teams ein. Wenn Sie motiviert sind, Ziele zu übertreffen, bereit sind, die Zukunft klinischer Studien zu gestalten und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Unterschied in der Biotech-Branche zu machen, ist Rivia der richtige Ort für Sie.

• In it to win it: Gehen Sie jede Herausforderung mit Entschlossenheit, Widerstandsfähigkeit und Antrieb an, um die besten Ergebnisse und Lösungen zu erzielen.
• Veränderungen annehmen: Wir sehen Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum, Innovation und Verbesserung und entwickeln uns ständig weiter, um einen Schritt voraus zu sein.
• Warum nicht?: Fragen Sie warum nicht, anstatt warum, damit wir unsere Neugier zeigen können, die es uns ermöglicht, Annahmen in Frage zu stellen und neue Möglichkeiten zu erkunden.
• Die Lücke finden: Wir sind neugierig und gehen proaktiv auf die Identifizierung von Chancen und die Lösung von Problemen zu, bevor sie auftreten.
• Kollektive Verantwortung: Wir sind ein Team, auf einer Mission, und wir sind verpflichtet, gemeinsame Verantwortlichkeiten und gegenseitige Unterstützung zu leisten, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
• Wertschöpfende Lösungen: Wissen Sie mehr. Handeln Sie besser. Wir setzen uns dafür ein, bedeutungsvolle und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.