Senior Full-stack Engineer

Senior Full-stack Engineer

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und Dateninfrastruktur für unsere klinische Datenplattform.
  • Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen, das die Zukunft der klinischen Studien revolutioniert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Rivia ist ein Technologieunternehmen, das eine Datenengine entwickelt, die die Zukunft der klinischen Studienintelligenz antreibt. Rivia wurde mit dem Glauben gegründet, dass neue Medikamente mit einem Bruchteil des heutigen Kapitals erfolgreicher auf den Markt gebracht werden können.

Biotechs sind die Quelle der meisten therapeutischen Innovationen, doch die klinische Entwicklung wird ständig durch fragmentierte Daten und veraltete Werkzeuge eingeschränkt. Rivia vereint klinische Studiendaten in großem Maßstab durch eine Kernengine, die als wiederverwendbare Intelligenzschicht aufgebaut ist und Hunderte von Konfigurationen und studienspezifischer Logik umfasst, unabhängig von der Quellstruktur. Dieser vertikale Stapel aus Datenengine, Workflows und Agenten schafft einen deutlichen Vorteil in der Durchführung von Studien.

In den letzten zwei Jahren haben europäische und US-amerikanische Biotechs, die globale klinische Studien mit Rivia durchführen, messbare Auswirkungen gezeigt, von einem früheren Verständnis des therapeutischen Potenzials bis hin zu einer deutlich effizienteren Durchführung von Studien. Im März 2026 hat Rivia eine Series A-Finanzierungsrunde in Höhe von 15 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Earlybird Venture Capital abgeschlossen.

Rivias Ambition ist es, die Standardinfrastruktur für die moderne Arzneimittelentwicklung zu werden und zu transformieren, wie Studien von Anfang bis Ende durchgeführt werden.

Die Rolle

Als Senior Fullstack Engineer werden Sie das Design und die Implementierung skalierbarer Backend-Services und Dateninfrastrukturen leiten, die unsere Plattform für klinische Studiendaten antreiben. Sie werden wesentliche Teile unserer Backend-Architektur besitzen, von APIs und Datenmodellen bis hin zur Integration mit Cloud-Diensten und Komponenten für maschinelles Lernen, während Sie sich wohlfühlen, wenn Sie bei Bedarf über den gesamten Stack hinweg beitragen. Sie werden eng mit Produkt-, Daten- und Frontend-Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Funktionen iterativ bereitzustellen und die Zukunft unserer Plattform mitzugestalten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Leidenschaft für iterative Produktentwicklung haben und über eine strategische, analytische Denkweise verfügen. Sie sollten sich in der Unsicherheit eines Startup-Umfelds wohlfühlen, anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten sein und motiviert sein, die Pharmaindustrie zu transformieren. Stellen Sie sich der Herausforderung, die Zukunft der Technologie klinischer Studien aufzubauen und helfen Sie, Rivias Vision zu verwirklichen, die definitive einheitliche Dateninfrastruktur für klinische Studien zu werden.

Unser Stack

Einige Technologien, die wir heute verwenden: Typescript, React, Java, Python, Spring, Postgres, GPT-4, AWS, Kubernetes.

Es ist nicht notwendig, ein vorheriger Experte in unserem Stack zu sein; es ist wichtiger, dass Sie neue Technologien schnell lernen.

Was Sie begeistert

  • Hochwertige Software zu entwickeln, die Endbenutzer begeistert.
  • Die Architektur, Implementierung und den Betrieb von Kern-Backend-Services und APIs zu übernehmen.
  • Robuste Datenmodelle und Speicherstrukturen zu entwerfen, die komplexe klinische Studiendaten verwaltbar und leistungsfähig machen.
  • Schwierige Probleme im Zusammenhang mit Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung in einer datenschweren Umgebung zu lösen.
  • In einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu gedeihen, in dem Sie Autonomie über Ihre Arbeit haben und strategische Entscheidungen treffen, die Benutzer und das Team beeinflussen.
  • Mit Cloud-Infrastruktur und modernen Werkzeugen zu arbeiten, um sichere, beobachtbare und wartbare Dienste zu erstellen.

Verantwortlichkeiten

  • Design, Aufbau und Wartung von Backend-Services und APIs (hauptsächlich in Java/Spring), die unsere Plattform für klinische Studien unterstützen.
  • Komplexe Daten effizient in Postgres und verwandten Datensystemen modellieren, speichern und abfragen.
  • Integrationen und Pipelines implementieren und warten, die Daten aus mehreren Quellen aufnehmen und verarbeiten.
  • Mit Frontend-Entwicklern zusammenarbeiten, um API-Verträge zu definieren und, wenn nötig, vollständige Änderungen über den gesamten Stack vorzunehmen, um vollständige Funktionen bereitzustellen.
  • Hohe Verfügbarkeit, Beobachtbarkeit und Sicherheit von Backend-Services durch Monitoring, Tests und solide Betriebspraktiken sicherstellen.
  • An technischer Planung, Code-Reviews und Wissensaustausch teilnehmen, um die Effektivität des Teams kontinuierlich zu verbessern.

Was uns begeistert

  • Starke Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Services in der Produktion, idealerweise mit Java, Spring und relationalen Datenbanken wie Postgres.
  • Ein solides Verständnis von Systemdesign, Datenmodellierung und Leistungsoptimierung für datenintensive Anwendungen.
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und containerisierten Umgebungen (z.B. Docker/Kubernetes).
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Projekten, vom Design bis zur Bereitstellung und Wartung.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, wenn erforderlich, um hochwertige Produkterlebnisse zu liefern.
  • Klare Kommunikation, kollaborative Denkweise und Begeisterung für die Arbeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

Einstellungsprozess

Unser Einstellungsprozess dauert 2-4 Wochen und besteht aus vier verschiedenen Phasen:

  • Meet and greet: 30-minütiger Anruf mit dem HR-Team, um sich gegenseitig kennenzulernen. Dies ist ein informelles Gespräch.
  • Technisches Screening: 60-minütiges Interview, um in hochrangige technische Konzepte und Ihre Problemlösungsansätze einzutauchen.
  • Coding Interview: 60 Minuten mit dem Team, um Ihre Programmierfähigkeiten zu bewerten.
  • Meet the team: 3-4 Stunden. Besuchen Sie uns in unserem Büro in Zürich für einen Besuch, der ein Team-Mittagessen und ein ausführliches technisches Interview umfasst, um unsere gegenseitige Passung zu erkunden.

Unsere Werte

Bei Rivia setzen wir uns für Exzellenz, kontinuierliches Lernen und den Erfolg sowohl unserer Kunden als auch unseres Teams ein. Wenn Sie motiviert sind, Ziele zu übertreffen, bereit sind, die Zukunft klinischer Studien zu gestalten und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Unterschied in der Biotech-Branche zu machen, ist Rivia der richtige Ort für Sie.

  • In it to Win it: Gehen Sie jede Herausforderung mit Entschlossenheit, Widerstandsfähigkeit und Antrieb an, um die besten Ergebnisse und Lösungen zu erzielen.
  • Embrace change: Wir sehen Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum, Innovation und Verbesserung und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um einen Schritt voraus zu sein.
  • Why not?: Fragen Sie warum nicht, anstatt warum, damit wir unsere Neugier zeigen und Annahmen herausfordern sowie neue Möglichkeiten erkunden können.
  • Find the gap: Wir sind neugierig und gehen proaktiv daran, Chancen zu identifizieren und Probleme zu lösen, bevor sie auftreten.
  • Collective accountability: Wir sind ein Team, mit einer Mission, und wir sind verpflichtet, gemeinsame Verantwortung und gegenseitige Unterstützung zu leisten, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
  • Value add solutions: Wissen Sie mehr. Handeln Sie besser. Wir setzen uns dafür ein, bedeutende und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.

Senior Full-stack Engineer Arbeitgeber: Rivia

Rivia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich klinischer Studien vorantreibt. In Zürich profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem modernste Technologien eingesetzt werden, um bedeutende Fortschritte im Gesundheitswesen zu erzielen.

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Kontaktdaten:

Rivia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-stack Engineer erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rivia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rivia vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-stack Engineer mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Adaptability
Problem-Solving Skills
Compassion
Flexibility
Organizational Skills
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rivia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivia vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.