Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und baue ein leistungsstarkes Team in Europa und den USA auf.
- Unternehmen: Rivia, ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich klinische Studien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Einfluss auf die Unternehmensstrategie und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Zukunft klinischer Studien zu verändern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsprozesse von Grund auf und arbeite an bedeutenden Deals.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Vertriebsteams und Verkauf an Biotech- und Pharma-Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Über Rivia
Rivia ist ein Technologieunternehmen, das eine Daten-Engine entwickelt, die die Zukunft der klinischen Studienintelligenz antreibt. Rivia wurde mit dem Glauben gegründet, dass neue Medikamente mit einem Bruchteil des heutigen Kapitals erfolgreicher auf den Markt gebracht werden können. Biotech-Unternehmen sind die Quelle der meisten therapeutischen Innovationen, doch die klinische Entwicklung wird ständig durch fragmentierte Daten und veraltete Werkzeuge eingeschränkt. Rivia vereint klinische Studiendaten in großem Maßstab durch eine Kern-Engine, die als wiederverwendbare Intelligenzschicht aufgebaut ist und Hunderte von Konfigurationen und studienspezifischer Logik umfasst, unabhängig von der Quellstruktur. Dieser vertikale Stapel aus Daten-Engine, Workflows und Agenten schafft einen deutlichen Vorteil in der Durchführung von Studien.
In den letzten zwei Jahren haben europäische und US-amerikanische Biotech-Unternehmen, die globale klinische Studien mit Rivia durchführen, messbare Auswirkungen gezeigt, von einem früheren Verständnis des therapeutischen Potenzials bis hin zu deutlich effizienteren Studienabläufen. Im März 2026 hat Rivia eine Series A-Finanzierungsrunde in Höhe von 15 Millionen USD unter der Leitung von Earlybird Venture Capital abgeschlossen. Rivias Ambition ist es, die Standardinfrastruktur für die moderne Arzneimittelentwicklung zu werden und zu transformieren, wie Studien von Anfang bis Ende durchgeführt werden.
Die Rolle
Rivias erster Head of Sales, verantwortlich für die Verkaufsstrategie und die Teamleistung in Europa und den USA, einschließlich Zürich und einem neuen Boston-Pod, und berichtet direkt an den CEO. Dies ist ein 0-zu-1-Bau: Aufbau der Verkaufs-Engine, Entwicklung des Teams und Etablierung des Playbooks, während das Unternehmen wächst. Es ist ein seltener Platz, die erste Vertriebsleitungsanstellung in einem Unternehmen, das gerade seine Series A abgeschlossen hat, mit echten Biotech- und Pharma-Kunden, die bereits auf der Plattform sind. Das Team besteht heute aus etwa fünf Personen, und diese Rolle leitet das Wachstum von hier aus, bleibt persönlich an den größten Deals beteiligt, während sie das Team um sich herum einstellt und coacht.
Arbeitsmodell
Diese Rolle ist in unserem Büro in Zürich angesiedelt, mit gelegentlichen Reisen nach Boston.
Was Sie begeistert
- Verantwortung für Rivias erste Vertriebsleitungsposition, die Gestaltung, wie das Unternehmen verkauft, anstatt ein bereits festgelegtes Playbook zu übernehmen
- Echter Einfluss: Vergütungspläne, Einstellungsstandards und Verkaufsprozesse, die von Grund auf neu erstellt werden, mit direktem Einfluss auf die kommerzielle Strategie
- Ein technischer, wissenschaftlicher Käufer, Biotech- und Pharma-Teams für klinische Studien, die echte Fachkompetenz über generisches SaaS-Verkaufen belohnen
- Aufbau und Leitung eines verteilten Teams in Zürich und einem neuen Boston-Pod, mit einem klaren Weg zu einer größeren Organisation, während Rivia wächst
- Enger Kontakt zu den wichtigsten Deals, persönliche Bearbeitung der größten Konten, anstatt nur aus der Ferne zu verwalten
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Verkaufsstrategie und die Leistung des Teams in Zürich und Boston, einschließlich Pipeline, Prognosen und Umsatzlieferung
- Aufbau und Durchführung des Verkaufsprozesses von Grund auf: Phasen, Austrittskriterien, CRM-Disziplin und Prognoserhythmus
- Persönliche Beteiligung an den größten und strategischsten Deals, direkter Verkauf an Biotech- und Pharma-Käufer
- Einstellen, Einarbeiten und Coachen des Vertriebsteams, während es wächst, Festlegung und Einhaltung des Einstellungsstandards
- Direkte Berichterstattung an den CEO, mit regelmäßigen Beiträgen zur kommerziellen Strategie und Planung
Was uns begeistert
- Hat persönlich ein Vertriebsteam aufgebaut und gewachsen, und den Prozess oder das Team von Grund auf neu erstellt, anstatt sie zu übernehmen
- Hat persönlich klinische Studien- oder Biotech-Software an Biotech- und Pharma-Käufer verkauft, nicht an angrenzende Gesundheits- oder generische SaaS-Märkte
- Fühlt sich sowohl als Verkäufer als auch als Manager wohl: schließt Deals persönlich ab, während er ein Team coacht und entwickelt
- Erfahren in der Pipeline-Management und Prognose, fließend in Metriken wie Gewinnquote, Verkaufszykluslänge und CAC
- Fühlt sich wohl dabei, ein verteiltes Team über Zeitzonen hinweg zu managen
Bonus / Nice to Haves
- Bestehendes Netzwerk in der Biotech- und Pharma-Klinikentwicklung, mit warmen Beziehungen, die in die Pipeline eingebracht werden können
- Erfahrung im Verkauf an sowohl aufstrebende Biotech- als auch große Pharma-Käufer
- Mehrsprachige oder multinationale Erfahrung in Europa und den USA
Unsere Werte
Bei Rivia setzen wir uns für Exzellenz, kontinuierliches Lernen und den Erfolg sowohl unserer Kunden als auch unseres Teams ein. Wenn Sie motiviert sind, Ziele zu übertreffen, begierig darauf sind, die Zukunft klinischer Studien zu gestalten, und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Unterschied in der Biotech-Branche zu machen, ist Rivia der richtige Ort für Sie.
- Im Wettkampf gewinnen: Gehen Sie jede Herausforderung mit Entschlossenheit, Resilienz und Antrieb an, um die besten Ergebnisse und Lösungen zu erzielen.
- Veränderungen annehmen: Wir sehen Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum, Innovation und Verbesserung und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um einen Schritt voraus zu sein.
- Warum nicht?: Fragen Sie warum nicht, anstatt warum, damit wir unsere Neugier zeigen und Annahmen herausfordern sowie neue Möglichkeiten erkunden können.
- Die Lücke finden: Wir sind neugierig und gehen proaktiv daran, Chancen zu identifizieren und Probleme zu lösen, bevor sie auftreten.
- Kollektive Verantwortung: Wir sind ein Team, mit einer Mission, und wir sind verpflichtet, gemeinsame Verantwortlichkeiten und gegenseitige Unterstützung zu leisten, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
- Wertschöpfende Lösungen: Wissen Sie mehr. Handeln Sie besser. Wir setzen uns dafür ein, bedeutende und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
Global Sales Lead (Zurich) in Zürich Arbeitgeber: Rivia
Rivia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich klinischer Studien vorantreibt. In Zürich profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem modernste Technologien eingesetzt werden, um bedeutende Fortschritte im Gesundheitswesen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Sales Lead (Zurich) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rivia treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rivia empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rivia dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rivia bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Lead (Zurich) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rivia bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rivia erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivia vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!