Senior Backend (Full-stack) Engineer in Zürich

Senior Backend (Full-stack) Engineer in Zürich

Zürich Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und Dateninfrastruktur für unsere klinische Studienplattform.
  • Unternehmen: Rivia, ein innovatives Unternehmen im Bereich klinische Studienintelligenz.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Studien mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung, insbesondere mit Java und relationalen Datenbanken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Rivia ist eine Datenengine für klinische Studienintelligenz. Sie bietet Dateninfrastruktur und KI-gesteuerte Workflows für klinische Studienteams, die es Biotech-Unternehmen ermöglichen, Studien effizienter durchzuführen und zu demonstrieren, welche Patienten den größten Nutzen aus neuen Therapien ziehen. Biopharmaunternehmen sind die Quelle der meisten therapeutischen Innovationen, doch die klinische Entwicklung wird häufig durch fragmentierte Daten und veraltete Werkzeuge verlangsamt. Rivia liefert eine Echtzeit-Integration über klinische Studiendaten, verbessert sowohl die Durchführung von Studien als auch die Bewertung neuer Behandlungen.

Unser Ziel ist es, dass Rivia zur neuen Standardinfrastruktur für die moderne Arzneimittelentwicklung wird, um neue Therapien erfolgreicher und kostengünstiger auf den Markt zu bringen.

Als Senior Backend Engineer werden Sie das Design und die Implementierung skalierbarer Backend-Services und Dateninfrastrukturen leiten, die unsere Plattform für klinische Studiendaten antreiben. Sie werden wesentliche Teile unserer Backend-Architektur besitzen, von APIs und Datenmodellen bis hin zur Integration mit Cloud-Diensten und Komponenten des maschinellen Lernens, während Sie sich wohlfühlen, wenn Sie bei Bedarf über den gesamten Stack hinweg beitragen. Sie werden eng mit Produkt-, Daten- und Frontend-Teams zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Funktionen iterativ bereitzustellen und die Zukunft unserer Plattform mitzugestalten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie eine Leidenschaft für iterative Produktentwicklung haben und über eine strategische, analytische Denkweise verfügen. Sie sollten in der Lage sein, sich in einem Startup-Umfeld zurechtzufinden, anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten sein und motiviert sein, die Pharmaindustrie zu transformieren. Stellen Sie sich der Herausforderung, die Zukunft der Technologie klinischer Studien aufzubauen und helfen Sie, Rivia's Vision zu verwirklichen, die definitive einheitliche Dateninfrastruktur für klinische Studien zu werden.

Technologien, die wir heute verwenden: Typescript, React, Java, Python, Spring, Postgres, GPT-4, AWS, Kubernetes. Es ist nicht notwendig, ein vorheriger Experte in unserem Stack zu sein; es ist wichtiger, dass Sie neue Technologien schnell lernen.

Diese Rolle basiert vor Ort in unserem Büro in Zürich.

Was Sie begeistert:

  • Hochwertige Software zu entwickeln, die Endbenutzer begeistert.
  • Die Architektur, Implementierung und den Betrieb von Kern-Backend-Services und APIs zu übernehmen.
  • Robuste Datenmodelle und Speicherstrukturen zu entwerfen, die komplexe klinische Studiendaten verwaltbar und leistungsfähig machen.
  • Schwierige Probleme rund um Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung in einer datenschweren Umgebung zu lösen.
  • In einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu gedeihen, in dem Sie Autonomie über Ihre Arbeit haben und strategische Entscheidungen treffen, die Benutzer und das Team beeinflussen.
  • Mit Cloud-Infrastruktur und modernen Werkzeugen zu arbeiten, um sichere, beobachtbare und wartbare Dienste zu erstellen.

Verantwortlichkeiten:

  • Backend-Services und APIs (hauptsächlich in Java/Spring) zu entwerfen, zu erstellen und zu warten, die unsere Plattform für klinische Studien unterstützen.
  • Komplexe Daten effizient in Postgres und verwandten Datensystemen zu modellieren, zu speichern und abzufragen.
  • Integrationen und Pipelines zu implementieren und zu warten, die Daten aus mehreren Quellen erfassen und verarbeiten.
  • Mit Frontend-Entwicklern zusammenzuarbeiten, um API-Verträge zu definieren und, wenn nötig, Full-Stack-Änderungen vorzunehmen, um vollständige Funktionen bereitzustellen.
  • Hohe Verfügbarkeit, Beobachtbarkeit und Sicherheit von Backend-Services durch Monitoring, Testing und solide Betriebspraktiken sicherzustellen.
  • An technischer Planung, Code-Reviews und Wissensaustausch teilzunehmen, um die Effektivität des Teams kontinuierlich zu verbessern.

Was uns begeistert:

  • Starke Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend-Services in der Produktion, idealerweise mit Java, Spring und relationalen Datenbanken wie Postgres.
  • Ein solides Verständnis von Systemdesign, Datenmodellierung und Leistungsoptimierung für datenintensive Anwendungen.
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und containerisierten Umgebungen (z.B. Docker/Kubernetes).
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Projekten, vom Design bis zur Bereitstellung und Wartung.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, wenn erforderlich, um hochwertige Produkterlebnisse zu liefern.
  • Klare Kommunikation, kollaborative Denkweise und Begeisterung für die Arbeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

Einstellungsprozess:

Unser Einstellungsprozess dauert 2-4 Wochen über vier verschiedene Phasen:

  • Meet and greet: 30-minütiger Anruf mit dem HR-Team, um uns gegenseitig kennenzulernen. Dies ist ein informelles Gespräch.
  • Technisches Interview I: 60-minütiges Interview, um in hochrangige technische Konzepte und Ihre Problemlösungsansätze einzutauchen.
  • Technisches Interview II: Beginnen Sie mit einem 60-minütigen Gespräch mit Tiago, unserem CTO, um Ihnen Rivia vorzustellen und die Rolle im Detail zu besprechen.
  • Treffen Sie das Team: 2-3 Stunden. Besuchen Sie uns in unserem Büro in Zürich für einen Besuch, der ein Teamessen und ein ausführliches technisches Interview umfasst, um unsere gegenseitige Passung zu erkunden.

Unsere Werte:

Bei Rivia setzen wir uns für Exzellenz, kontinuierliches Lernen und den Erfolg sowohl unserer Kunden als auch unseres Teams ein. Wenn Sie motiviert sind, Ziele zu übertreffen, bereit sind, die Zukunft klinischer Studien zu gestalten und leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Unterschied in der Biotech-Branche zu machen, ist Rivia der richtige Ort für Sie.

  • In it to Win it: Gehen Sie jede Herausforderung mit Entschlossenheit, Widerstandsfähigkeit und einem Antrieb an, um die besten Ergebnisse und Lösungen zu erzielen.
  • Embrace change: Wir sehen Veränderungen als Gelegenheit für Wachstum, Innovation und Verbesserung und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um einen Schritt voraus zu sein.
  • Why not?: Fragen Sie warum nicht, anstatt warum, ermöglicht es uns, unsere Neugier zu zeigen, Annahmen in Frage zu stellen und neue Möglichkeiten zu erkunden.
  • Find the gap: Wir sind neugierig und gehen proaktiv daran, Chancen zu identifizieren und Probleme zu lösen, bevor sie auftreten.
  • Collective accountability: Wir sind ein Team, auf einer Mission und verpflichten uns zu gemeinsamen Verantwortlichkeiten und gegenseitiger Unterstützung, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu ermöglichen.
  • Value add solutions: Wissen Sie mehr. Handeln Sie besser. Wir setzen uns dafür ein, bedeutende und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.

Senior Backend (Full-stack) Engineer in Zürich Arbeitgeber: Rivia

Rivia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich klinischer Studien vorantreibt. In Zürich profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem bietet das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld, in dem modernste Technologien eingesetzt werden, um bedeutende Fortschritte im Gesundheitswesen zu erzielen.

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Kontaktdaten:

Rivia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend (Full-stack) Engineer in Zürich erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rivia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend (Full-stack) Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rivia vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend (Full-stack) Engineer in Zürich mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
Java
Spring
Postgres
API-Design
Datenmodellierung
Cloud-Plattformen (z.B. AWS)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rivia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivia vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.