Staff Factory Software Integration Engineer

Über Rivian und VW Technologie

Rivian und Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zwischen zwei Branchenführern mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über zonale Steuerungen bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen gehen wir die Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologien an, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen werden. Der Weg in die Zukunft ist uncharted. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne skizzieren. Gemeinsam werden wir eine Zukunft schaffen, die für alle vernetzter, intelligenter und nachhaltiger ist.

Rollenübersicht

Als Staff Factory Software Integration Engineer sind Sie verantwortlich für die technische Ausrichtung und den End-to-End-Lebenszyklus der Integration und Freigabe von Fabriksoftware für einen wichtigen Bereich oder eine Gruppe von Fertigungsstandorten. Sie definieren Muster, Standards und Best Practices über Teams hinweg und leiten komplexe bereichsübergreifende Initiativen, die eine qualitativ hochwertige und zuverlässige Bereitstellung von Fahrzeugsoftware in die Fertigung sicherstellen. Sie fungieren als technischer Mentor und Kulturträger, der die Integrationsstrategie mit den Produkt- und Fertigungszielen in Einklang bringt und eng mit den Stakeholdern der VWG-Marke und der Werke zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die technische Ausrichtung und den Fahrplan für die Integration und Freigabe von Fabriksoftware innerhalb eines definierten Bereichs (z.B. Plattform, Produktfamilie oder Gruppe von Werken), einschließlich der Definition von Entwurfsmustern, Codequalitätsstandards und Best Practices über Teams hinweg.
• Leitung und Governance der End-to-End-Ausführung des Lebenszyklus der Fahrzeugsoftwarefreigabe in die Fertigung, von der Fertigstellung der Entwicklung über Integrationstests, Bereitstellung in den Werken bis hin zur Nachverfolgung nach der Freigabe.
• Entwicklung, Evolution und Optimierung der Software-Build-, CI/CD- und Bereitstellungspipelines, die zur Lieferung von Fahrzeugsoftware und -konfigurationen an Fertigungsumgebungen verwendet werden, um konsistente, reproduzierbare und effiziente Builds sicherzustellen.
• Abstimmung der Integrationsstrategie für Fabriksoftware mit Produkt-, Fertigungs- und Geschäftszielen; Definition und Verfolgung wichtiger Kennzahlen für Freigabequalität, Zuverlässigkeit und Durchsatz.
• Bewältigung komplexer, bereichsübergreifender Integrations- und Inbetriebnahmeherausforderungen, die Entwicklung, Test, Fabrik-IT, Fertigungsengineering und externe Partner umfassen, und Förderung einer strukturierten Problemlösung sowie einer klaren Dokumentation von Abwägungen und Entscheidungen.
• Funktion als Hauptansprechpartner für technische Fragen zur Integration von Fabriksoftware für VWG-Marken- und Werkstakeholder, Kommunikation von Status, Risiken und Minderungsplänen sowie Schlichtung von Abwägungen, wenn nötig.
• Mentoring und Coaching anderer Ingenieure, um eine Kultur der technischen Exzellenz, durchdachten Kommunikation und psychologischen Sicherheit in den Integrations- und Freigabeteams zu fördern.
• Verantwortung für den SDLC und die technische Gesundheit der Integrationsdienste und -werkzeuge der Fabrik, um Verbesserungen in Zuverlässigkeit, Leistung und Beobachtbarkeit über Teams hinweg voranzutreiben.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Freigabe- und Integrationsprozesse (z.B. Automatisierung, Validierungsstrategien, Rollout-/Rollback-Mechanismen), um die Geschwindigkeit der Freigabe zu erhöhen und gleichzeitig die Produktion zu schützen.
• Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Netzwerk- und Infrastrukturteams, um sicherzustellen, dass die Lösungen zur Integration von Fabriksoftware den Anforderungen an Unternehmenssicherheit, Compliance und Skalierbarkeit entsprechen.

Qualifikationen

• Bachelor of Science/Engineering.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Arbeit an komplexen, bereichsübergreifenden, verteilten Softwaresystemen.
• Nachgewiesene Vertrautheit und praktische Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung und -freigabe.
• Tiefe Kenntnisse in Versionskontrollsystemen, insbesondere Git.
• Erwiesene Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Software-Build-Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, Diskussionen effektiv zu schlichten und Problemlösungen voranzutreiben.
• Nachgewiesene starke organisatorische Fähigkeiten und/oder Erfahrung in einer Rolle im Technischen Programmmanagement.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
• Bereitschaft und Fähigkeit, national und international zu reisen, um die Fertigungsstätten etwa 40% der Arbeitszeit.

Bevorzugte Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Systemen, wobei GitLab CI/CD stark bevorzugt wird.
• Starke Programmiererfahrung (z.B. Python, Bash, Groovy, Bazel, Make).
• Erfahrung in der Entwicklung für eingebettete Systeme in C/C++/Rust/Golang/Python/Qt.
• Erfahrung in der Konfigurationsverwaltung bei einem komplexen elektromechanischen Produkt (Landwirtschaft, Automobil, Luftfahrt, Verteidigung, Fertigung).
• Erfahrung mit Systemtechnik und gängigen Praktiken der Systemanalyse.
• Erfahrung mit Datenberichterstattungstools (Hex, SQL, Databricks, Snowflake, R).
• Erfahrung mit Build-Systemen und Linux-Bauten (K8s, Linux, Yocto, Bitbake, Buildroot).
• Erfahrung mit fernverbundenen Systemen und Werkzeugen (SSH, HTTP, REST, gRPC).

Unternehmensmitteilungen - JV Gesamtvergütung

Die Gesamtvergütungspakete für diese Position umfassen ein Grundgehalt, Anspruch auf einen jährlichen Leistungsbonus und Anspruch auf Eigenkapital. Darüber hinaus wurde unser Leistungspaket entwickelt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zu den Leistungsangeboten gehören Flex Time Off, Altersvorsorgepläne sowie medizinische, visuelle und zahnärztliche Leistungen.

Für weitere Informationen zu RV Techs umfassendem Leistungspaket für Vollzeitbeschäftigte besuchen Sie bitte unsere Global Benefits Site.

Externe Kandidaten können sich über die RV Tech Careers-Seite für diese Rolle bewerben. Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich bitte über unser internes Jobportal.

Chancengleichheit

Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wir setzen uns auch dafür ein, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigung in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen. Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich dafür ein, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.

Kandidaten-Datenschutz

Rivian und VW Group Technologies können Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen. Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre Kandidaten-Personendaten zu Zwecken verwenden, die die Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem, die Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, die Etablierung eines Beschäftigungsverhältnisses oder den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen, die Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen, die Aufzeichnung, die Gewährleistung von Netzwerk- und Informationssicherheit sowie andere gesetzlich vorgeschriebene oder erlaubte Zwecke umfassen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre Kandidaten-Personendaten mit internen Mitarbeitern, Tochtergesellschaften und Dienstleistern, einschließlich Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten, teilen. Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre Kandidaten-Personendaten international übertragen oder speichern, einschließlich in den Vereinigten Staaten, Kanada und der Europäischen Union, und diese Daten können den Gesetzen dieser Jurisdiktionen unterliegen.

Bitte beachten Sie, dass dieses Stellenangebot eine offene, aktive Vakanz darstellt. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbietern.