Senior DevOps Engineer, Infrastructure

Über uns

Rivian und Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zwischen zwei Branchenführern mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über zonale Steuerungen bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen gehen wir die Herausforderungen von Elektrofahrzeugen mit Technologien an, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen werden. Der Weg in die Zukunft ist uncharted. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne kartieren. Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft, die für alle vernetzter, intelligenter und nachhaltiger ist.

Rollenübersicht

Als Senior DevOps Engineer sind Sie für bedeutende Dienste, Pipelines oder Infrastrukturdomänen von Anfang bis Ende verantwortlich und entwickeln Pläne und Strategien zur Verbesserung der Leistung, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung in Ihrem Bereich. Sie entwerfen und implementieren unabhängig skalierbare CI/CD-Systeme, Infrastruktur- und Observabilitätslösungen, die eine nahtlose, leistungsstarke Softwarebereitstellung für die Fahrzeuge und Plattformen von RV Tech ermöglichen.

Sie fungieren als Fachexperte innerhalb des Teams, beeinflussen technische Entscheidungen, betreuen Kollegen und heben konsequent die Ingenieursqualität und betriebliche Disziplin.

Verantwortlichkeiten

• Design & Implementierung – Entwerfen und Erstellen von skalierbaren, fehlertoleranten CI/CD-Pipelines und Infrastrukturmustern, Auswahl geeigneter Werkzeuge und Architekturen zur Erreichung von Produkt- und Zuverlässigkeitszielen.
• Zuverlässigkeit, Automatisierung & Betrieb – Verantwortung für die betriebliche Gesundheit Ihrer Dienste, Definition von SLOs und SLIs, Verbesserung von MTTR und Implementierung robuster Vorfallreaktions- und Bereitschaftspraktiken.
• Systeme, Tools & Architektur – Leitung von Verbesserungen bei Build-Systemen, Containerisierung (Docker, Kubernetes) und Bereitstellungstools, Integration von Drittanbieter-/Open-Source-Komponenten, wo dies angemessen ist.
• Stakeholder-Management & Zusammenarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, QA, Produkt und Sicherheit, um die Bereitstellungspipelines mit den Produkt-Roadmaps in Einklang zu bringen und Qualität, Geschwindigkeit und Risiko auszubalancieren.
• Sicherheit, Compliance & Qualität – Implementierung und Förderung sicherer Standardkonfigurationen, Geheimnisverwaltung, Compliance-Automatisierung und robuster Testgates im SDLC.
• Kontinuierliche Verbesserung & Lernen – Initiativen vorantreiben, die Aufwand reduzieren, die Produktivität der Entwickler verbessern und die Observabilität und Zuverlässigkeit im Team erhöhen, wobei Erkenntnisse durch Dokumentation und Mentoring geteilt werden.

Qualifikationen

• Typischerweise 4–6+ Jahre Erfahrung in DevOps, SRE oder verwandten Ingenieurerfahrungen mit Verantwortung für Produktionsdienste und Pipelines.
• Tiefe Expertise in mindestens einem großen Cloud-Anbieter und Container-Orchestrierungsplattform (z.B. Kubernetes), mit starken Fähigkeiten in Infrastructure-as-Code und Konfigurationsmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von CI/CD-Pipelines und Build-Systemen in großem Maßstab (z.B. GitLab CI, Jenkins, Bazel, Gradle).
• Versiert im Umgang mit Observabilitätswerkzeugen (z.B. Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, OpenTelemetry) und der Nutzung von Metriken/Logs/Traces zur Unterstützung operativer Entscheidungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Aufgaben mit mehreren Eingaben und Ergebnissen zu verwalten, Verbindungen zwischen Arbeitsströmen zu verstehen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu leiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, Kollegen zu beeinflussen, Veränderungen zu unterstützen und durchdachte Diskussionen in komplexen technischen Umgebungen zu fördern.

Gesamtvergütung

Die Gesamtvergütungspakete für Vollzeitpositionen umfassen ein Grundgehalt, Anspruch auf einen jährlichen Leistungsbonus und Anspruch auf Eigenkapital. Darüber hinaus wurde unser Leistungspaket entwickelt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zu den Leistungsangeboten gehören Flex Time Off, Altersvorsorgepläne sowie medizinische, visuelle und zahnärztliche Abdeckung.

Für weitere Informationen zu RV Techs umfassendem Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter besuchen Sie bitte unsere Global Benefits Site.

Externe Kandidaten können sich über die RV Tech Careers-Seite für diese Rolle bewerben. Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich bitte über unser internes Jobportal.

Chancengleichheit

Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Merkmale, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinische Bedingungen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale Berücksichtigung für eine Anstellung.

Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich auch dafür ein, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigung in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist und die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und dem Bewerbungsprozess zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.

Kandidaten-Datenschutz

Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen. Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Webseiten-, Netzwerk-/Geräte-, Rekrutierungssystemnutzungs-/Interaktions-, Sicherheits- und Präferenzinformationen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies kann Ihre personenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Betrugsprävention; und (vii) wie sonst erforderlich oder gesetzlich zulässig.

Rivian und Volkswagen Group Technologies kann Ihre personenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern, die ein Bedürfnis haben, solche Informationen zu kennen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen in unserem People-Team, Finanzen, Recht und dem Team/die Teams mit der Position/dem Positionen, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian und Volkswagen Group Technologies Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian und Volkswagen Group Technologies, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten, teilen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies kann Ihre personenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die oder in den Vereinigten Staaten, Kanada und die Europäische Union und in der Cloud, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Jurisdiktionen zugänglich sein.

Wenn Sie eine Mobiltelefonnummer im Rahmen Ihrer Bewerbung oder während des Rekrutierungsprozesses angeben, kann Rivian und Volkswagen Group Technologies diese Nummer verwenden, um Sie per SMS-Nachricht für rekrutierungsbezogene Zwecke zu kontaktieren, einschließlich Terminplanung, Logistik und Statusupdates. Nachrichten- und Datengebühren können anfallen. Sie können jederzeit aus SMS-Kommunikationen aussteigen, indem Sie STOP auf jede Textnachricht antworten, die Sie von uns erhalten. Die Zustimmung zum Erhalt von SMS-Nachrichten ist keine Bedingung für die Bewerbung oder Berücksichtigung für eine Anstellung.

Bitte sehen Sie sich unsere "Kandidaten-Datenschutzrichtlinie (Englisch)" und "Kandidaten-Datenschutzrichtlinie (Serbisch)" für weitere Informationen an.