Stafff Factory Software Integration Engineer

Über uns

Rivian und Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zwischen zwei Branchenführern mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über zonale Steuerungen bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen gehen wir die Herausforderungen von Elektrofahrzeugen mit Technologien an, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen werden. Der Weg in die Zukunft ist uncharted. Durch die Kombination unserer Expertise in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne kartieren. Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft, die für alle vernetzter, intelligenter und nachhaltiger ist.

Rollenübersicht

Als Staff Factory Software Integration Engineer sind Sie verantwortlich für die technische Ausrichtung und den gesamten Lebenszyklus der Integration und Freigabe von Fabriksoftware für einen wichtigen Bereich oder eine Gruppe von Fertigungsstandorten. Sie definieren Muster, Standards und Best Practices über Teams hinweg und leiten komplexe bereichsübergreifende Initiativen, die eine qualitativ hochwertige und zuverlässige Bereitstellung von Fahrzeugsoftware in die Fertigung sicherstellen. Sie fungieren als technischer Mentor und Kulturträger, stimmen die Integrationsstrategie mit den Produkt- und Fertigungszielen ab und arbeiten eng mit den Stakeholdern der VWG-Marke und des Werks zusammen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die technische Ausrichtung und den Fahrplan für die Integration und Freigabe von Fabriksoftware innerhalb eines definierten Bereichs (z.B. Plattform, Produktfamilie oder Gruppe von Werken), einschließlich der Definition von Entwurfsmustern, Codequalitätsstandards und Best Practices über Teams hinweg.
• Leitung und Governance der End-to-End-Ausführung des Lebenszyklus der Fahrzeugsoftwarefreigabe in die Fertigung, von der Fertigstellung der Entwicklung über Integrationstests, Bereitstellung in den Werken bis hin zur Nachverfolgung nach der Freigabe.
• Entwicklung, Evolution und Optimierung der Software-Bau-, CI/CD- und Bereitstellungspipelines, die zur Lieferung von Fahrzeugsoftware und -konfigurationen an Fertigungsumgebungen verwendet werden, um konsistente, reproduzierbare und effiziente Builds sicherzustellen.
• Ausrichtung der Integrationsstrategie für Fabriksoftware an Produkt-, Fertigungs- und Geschäftszielen; Definition und Verfolgung wichtiger Kennzahlen für Freigabequalität, Zuverlässigkeit und Durchsatz.
• Bewältigung komplexer, bereichsübergreifender Integrations- und Inbetriebnahmeherausforderungen, die Entwicklung, Test, Fabrik-IT, Fertigungsengineering und externe Partner umfassen, und Förderung einer strukturierten Problemlösung sowie einer klaren Dokumentation von Abwägungen und Entscheidungen.
• Funktion als Hauptansprechpartner für technische Fragen zur Integration von Fabriksoftware für VWG-Marken- und Werkstakeholder, Kommunikation von Status, Risiken und Minderungsplänen sowie Schlichtung von Abwägungen, wenn nötig.
• Mentoring und Coaching anderer Ingenieure, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, durchdachten Kommunikation und psychologischen Sicherheit in den Integrations- und Freigabeteams.
• Verantwortung für den SDLC und die technische Gesundheit der Integrationsdienste und -werkzeuge der Fabrik, Förderung von Verbesserungen in Zuverlässigkeit, Leistung und Beobachtbarkeit über Teams hinweg.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Freigabe- und Integrationsprozesse (z.B. Automatisierung, Validierungsstrategien, Rollout-/Rollback-Mechanismen), um die Geschwindigkeit der Freigabe zu erhöhen und gleichzeitig die Produktion zu schützen.
• Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Netzwerk- und Infrastrukturteams, um sicherzustellen, dass die Lösungen zur Integration von Fabriksoftware den Anforderungen an Unternehmenssicherheit, Compliance und Skalierbarkeit entsprechen.

Qualifikationen

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor of Science/Engineering.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Arbeit an komplexen, bereichsübergreifenden, verteilten Softwaresystemen.
• Nachgewiesene Vertrautheit und praktische Erfahrung mit dem gesamten Softwareentwicklungs- und Freigabelebenszyklus.
• Tiefe Kenntnisse in Versionskontrollsystemen, insbesondere Git.
• Erwiesene Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Software-Bausystemen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, Diskussionen effektiv zu schlichten und Problemlösungen voranzutreiben.
• Nachgewiesene starke organisatorische Fähigkeiten und/oder Erfahrung in einer Rolle im Technischen Programmmanagement.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
• Bereitschaft und Fähigkeit, national und international zu den Fertigungsstätten zu reisen, etwa 40% der Arbeitszeit.

Bevorzugte Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Systemen, wobei GitLab CI/CD stark bevorzugt wird.
• Starke Programmiererfahrung (z.B. Python, Bash, Groovy, Bazel, Make).
• Erfahrung in der Entwicklung für eingebettete Systeme in C/C++/Rust/Golang/Python/Qt.
• Erfahrung in der Konfigurationsverwaltung bei einem komplexen elektromechanischen Produkt (Landwirtschaft, Automobil, Luftfahrt, Verteidigung, Fertigung).
• Erfahrung in Systems Engineering und gängigen Praktiken der Systemanalyse.
• Erfahrung mit Datenberichterstattungstools (Hex, SQL, Databricks, Snowflake, R).
• Erfahrung mit Bausystemen und Linux-Bauten (K8s, Linux, Yocto, Bitbake, Buildroot).
• Erfahrung mit fernverbundenen Systemen und Werkzeugen (SSH, HTTP, REST, gRPC).

Gesamtvergütung

Die Gesamtvergütungspakete für Vollzeitstellen umfassen ein Grundgehalt, Anspruch auf einen jährlichen Leistungsbonus und Anspruch auf Eigenkapital. Darüber hinaus wurde unser Leistungspaket entwickelt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zu den Leistungsangeboten gehören Flex Time Off, Altersvorsorgepläne sowie medizinische, visuelle und zahnärztliche Leistungen.

Chancengleichheit

Rivian und Volkswagen Group Technologies engagieren sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand/Partnerschaftsstatus, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir verpflichten uns auch, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigung in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich dafür ein, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie im Americans with Disabilities Act geregelt ist, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.