Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Abenteuerfahrzeuge bereit zu machen und erlebe spannende Herausforderungen.
- Unternehmen: Rivian - ein innovatives Unternehmen für emissionsfreie Abenteuerfahrzeuge.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Mentorship im Bereich Service-Technik.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit einer Leidenschaft für die Natur.
- Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder gleichwertig, technisches Interesse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20.9 - 23.92 € pro Stunde.
Über Rivian
Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.
Rollenübersicht
Als Adventure Readiness Specialist sind Sie ein wichtiger Teil des Rivian Service-Teams während unserer saisonalen Spitzenzeiten. Sie helfen uns, nahtlose Betreuung zu bieten, damit die Besitzer sich auf ihr Abenteuer konzentrieren können und ihre Rivians bereit für die bevorstehende Reise sind. Während unserer saisonalen Anstiege in der Liefer- und Service-Nachfrage sind Sie an vorderster Front tätig und helfen unserem Team, die Hochlastspitzen zu bewältigen und sicherzustellen, dass jede Reise der Besitzer ununterbrochen fortgesetzt wird. Diese Rolle ist auch ein spannender Einstiegspunkt und bietet eine praktische Entwicklungserfahrung, die speziell darauf ausgerichtet ist, Sie auf eine zukünftige Karriere als Servicetechniker vorzubereiten.
Verantwortlichkeiten
- Fahrzeug- und Standortbetrieb: Eingehende Fahrzeugbestände empfangen, inspizieren und verarbeiten. Die Qualität und Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge durch Waschen, Aufbereiten und Laden aufrechterhalten. Fahrzeuglogistik verwalten, einschließlich Platzorganisation, Shuttle-Fahrzeuge und sichere Schlüsselverwaltung. Eine saubere, sichere und hochorganisierte Servicecenter-Umgebung aufrechterhalten, unter Einhaltung der 5S-Prinzipien.
- Unterstützung der Serviceproduktion: Techniker bei grundlegenden Fahrzeugreparaturen unterstützen, mit Fokus auf Pre-Delivery Inspection (PDI)-Aufgaben und Express Lane-Arbeiten. Lernen, grundlegende Handwerkzeuge und Elektrowerkzeuge unter direkter Aufsicht sicher zu verwenden. Die Werkstatt unterstützen, indem die Einsatzbereitschaft von Werkzeugen und Geräten aufrechterhalten wird.
- Schulung und berufliche Entwicklung: An unserem TRAIL-Programm teilnehmen – einem geführten Weg durch praktisches Lernen, technische Schulung und berufliches Wachstum. Mentoring und praktische Schulung für die Rolle des Servicetechnikers erhalten. Rivian Learning Network (RLN)-Module abschließen. Einen speziellen Weg in eine langfristige Karriere als Servicetechniker erkunden. Eine flexible, „alle Hände an Deck“-Einstellung beibehalten, indem Sie funktionsübergreifende Unterstützung in anderen Bereichen des Unternehmens leisten, um den Gesamterfolg des Standorts sicherzustellen, während die primären technischen Ausbildungsziele priorisiert werden.
Qualifikationen
- Bevorzugt wird ein High School Diploma, GED oder ein anderes anerkanntes Äquivalent.
- Vorherige technische Erfahrung (z.B. Automobilreparatur, mechanische Wartung oder elektrische Arbeiten) oder Erfahrung in einer angrenzenden technischen Branche (z.B. Luftfahrt, HVAC oder Fertigung) ist sehr bevorzugt.
- Ein starkes Verlangen zu lernen, eine hohe Anpassungsfähigkeit und eine Leidenschaft für die Arbeit mit den Händen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Mindestens 21 Jahre alt sein und einen gültigen Führerschein ohne fahrerbezogene Aussetzungen oder Widerruf innerhalb eines Zeitraums von 3-5 Jahren besitzen.
- Die Fähigkeit, eine flexible 40-Stunden-Woche zu arbeiten, die variierte Schichten, Wochenenden und Feiertage umfassen kann.
- Körperliche Anstrengung kann erforderlich sein, um berufliche Aufgaben auszuführen (sitzen, stehen, gehen, bücken, knien, tragen, erreichen, schieben, ziehen und bis zu 50 lbs heben).
- Häufige Nutzung der Hände zum Greifen und korrekten Umgang mit Werkzeugen, Eingabe von Daten, Schreiben von Mitteilungen oder Anrufen von Kunden oder internen Partnern.
- Die Fähigkeit, Dokumente wie gesetzliche Vorschriften, Sicherheitsregeln, Betriebs- und Wartungsanweisungen oder Schaltpläne zu sehen, zu lesen und zu interpretieren.
- Diese Rolle kann regelmäßige Interaktionen mit Kunden und deren Familien, Dritten und Lieferanten innerhalb der Rivian-Einrichtungen, auf mobilen Service-Routen oder bei Veranstaltungen zur Gemeinschaftsarbeit erfordern.
Vergütung
Der Stundenlohn für diese Rolle liegt zwischen $20.90 und $23.92 für Bewerber aus Südkalifornien. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Employee Stock Purchase Program teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter tritt am ersten des Monats nach 90 Tagen der Beschäftigung in Kraft. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.
Gleichstellung
Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal Berücksichtigung für die Beschäftigung. Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.
Adventure Readiness Specialist - Orange County, CA (For Future Consideration) Arbeitgeber: Rivian
Rivian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für nachhaltige Technologien und Abenteuer ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Rivian die berufliche Entwicklung seiner Angestellten durch kontinuierliche Schulungen und Mentoring-Programme. Die Standorte in Plymouth, MI und Irvine, CA bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inspirierende Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adventure Readiness Specialist - Orange County, CA (For Future Consideration) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Rivian und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Rivian interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Rivian unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Rivian!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivian vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Rivian beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
