Senior Global Supply Manager, MRO

Über Rivian

Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Elektro-Abenteuerfahrzeuge, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Als Senior Global Supply Manager, der auf MRO (Wartung, Reparatur und Betrieb) spezialisiert ist, sind Sie bei Rivian verantwortlich für die Beschaffung und das Management von MRO-Waren und -Dienstleistungen. Sie tragen zur effizienten und ununterbrochenen Betriebsführung unserer Produktionsstätten bei, indem Sie die Verfügbarkeit wesentlicher Lieferungen sicherstellen und gleichzeitig strategische Beschaffungspraktiken implementieren, um Kosten und Lieferantenbeziehungen zu optimieren. Diese Position ist vor Ort in Normal, Illinois, und berichtet an den Senior Manager des Global Supply Managers, MRO & Ersatzteile.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Beschaffungsstrategien für MRO-Waren und -Dienstleistungen, Identifizierung potenzieller Lieferanten, Vertragsverhandlungen und Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit kritischer Lieferungen.
• Pflege und Management von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, Bewertung ihrer Leistung, Verhandlung von Bedingungen und Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen.
• Überwachung der Bestandsniveaus, Implementierung effizienter Bestandskontrollprozesse und Optimierung der Lagerbestände, um Verfügbarkeit und Kosten effektiv auszubalancieren.
• Kontinuierliche Analyse von Preisen, Bedingungen und Konditionen zur Identifizierung von Kostensenkungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung von Qualität und Servicelevels.
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherungsteams, um sicherzustellen, dass MRO-Lieferungen die erforderlichen Qualitäts- und Sicherheitsstandards erfüllen und etwaige Qualitätsprobleme umgehend angegangen werden.
• Enger Austausch mit verschiedenen Abteilungen, einschließlich Wartung, Ingenieurwesen und Produktion, um deren MRO-Bedürfnisse zu verstehen und die Beschaffungsstrategien entsprechend auszurichten.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Zusammenhang mit Einkaufs- und Beschaffungsaktivitäten.

Qualifikationen

• Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich; Masterabschluss ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung im Einkauf und in der Beschaffung, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der MRO-Beschaffung, vorzugsweise in einem Fertigungs- oder Automobilumfeld.
• Starke Verhandlungs- und Lieferantenmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Beschaffungsstrategien, Supply Chain Management und Bestandskontrolle.
• Vertrautheit mit MRO-Produkten und -Dienstleistungen.
• Kenntnisse in der Nutzung von Beschaffungssoftware und -tools.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Gehaltsoffenlegung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 98.500 bis 123.100 US-Dollar für Bewerber mit Wohnsitz in Normal, Illinois. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus und Aktienoptionen in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter beginnt am ersten Tag ihrer Anstellung. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter beginnt am ersten des Monats nach 90 Tagen Anstellung.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Merkmale, körperliche oder geistige Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinische Bedingungen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale Berücksichtigung für eine Anstellung. Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.

Datenschutz der Bewerberdaten

Rivian kann Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerberpersonenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Webseiten-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung Ihrer Bewerbung und der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Governance-Verpflichtungen; (v) Dokumentation; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Betrugsprävention; und (vii) wie sonst erforderlich oder gesetzlich zulässig. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern teilen, die diese Informationen benötigen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen aus unserem People-Team, Finanzen, Recht und dem Team/die Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die oder in den Vereinigten Staaten, Kanada, das Vereinigte Königreich und die Europäische Union sowie in der Cloud, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Jurisdiktionen zugänglich sein.