Staff Software Engineer, Vehicle Configuration Platform in Berlin

Über uns

Rivian und Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zwischen zwei Branchenführern mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Von Betriebssystemen über zonale Steuerungen bis hin zu Cloud- und Konnektivitätslösungen gehen wir die Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologien an, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen werden. Der Weg in die Zukunft ist uncharted. Durch die Kombination unseres Fachwissens in den Bereichen Konnektivität, KI, Sicherheit und mehr werden wir einen neuen Weg nach vorne kartieren. Gemeinsam schaffen wir eine Zukunft, die für alle vernetzter, intelligenter und nachhaltiger ist.

Rollenübersicht

Ein einzelnes Firmware-Release muss für jede Fahrzeugvariante, die wir sowohl für Rivian als auch für alle Volkswagen-Marken bauen, dienen. Die Fahrzeugkonfigurationsplattform, die das OTA-Team unterstützt, macht dies möglich: ein schema-gesteuertes System, das jedes konfigurierbare Attribut eines Fahrzeugs definiert und diese in der Fabrik, im Service und über Luftaktualisierungen bereitstellt. Dies falsch zu machen kann bedeuten, dass falsche Informationen auf dem Fahrerdisplay angezeigt werden oder ein Auto zur Wartung abgeschleppt werden muss.

Sie werden ein technischer Leiter im Team sein, das diese Plattform besitzt, und als Kollege des leitenden Architekten arbeiten. Während der Architekt die strukturelle Evolution des Konfiguration Systems selbst vorantreibt, sind Sie verantwortlich für die Gesundheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit alles, was damit zusammenhängt: die Kompilierungs- und Codegenerierungspipelines, die Validierungs- und Freigabeinfrastruktur, den Bereitstellungspfad vom Schema zum Fahrzeug und die Entwicklererfahrung jedes Ingenieurs, der mit der Konfiguration arbeitet. Sie werden die technische Richtung für diesen Bereich festlegen, Initiativen vorantreiben, die Firmware, Build-Infrastruktur, Release-Engineering, OTA und die Integration in die Fabrik über die Ingenieurorganisationen beider Unternehmen hinweg umfassen, und die Messlatte dafür erhöhen, wie das Team entwirft, überprüft und ausliefert.

Diese Rolle ist in unserem Büro in Berlin angesiedelt und erfordert mindestens drei Tage pro Woche vor Ort, mit gelegentlichen Reisen zu anderen Unternehmens- und Partnerstandorten nach Bedarf.

Verantwortlichkeiten

• Technische Richtung für Konfigurationstools, Validierung und Lieferinfrastruktur übernehmen, Plattformarchitektur in einen konkreten, sequenzierten Fahrplan übersetzen und diesen über Teams hinweg vorantreiben.
• Initiativen leiten, die die Plattform vereinfachen: redundante Mechanismen konsolidieren, veraltete Wege zurückziehen und die Koordinationskosten routinemäßiger Änderungen reduzieren, während jeder nachgelagerte Verbraucher weiterhin funktioniert.
• Die Kompatibilitätsstrategie für Datenverträge entwerfen, die auf Geräten im Feld bereitgestellt werden, und die automatisierte Durchsetzung aufbauen, die die Schema-Evolution nachweislich sicher macht, anstatt sorgfältig überprüft zu werden.
• Die Validierungs- und Freigabepipeline als Produkt architektonisch gestalten: definieren, welche Klassen von Defekten unmöglich zusammengeführt werden dürfen, und die geschichteten Prüfungen, gestaffelten Rollouts und Beobachtbarkeit aufbauen, die dorthin gelangen.
• Als seniorer Eskalationspunkt für Produktionskonfigurationsprobleme fungieren, Ursachenanalysen während der Einführungen und Feldereignisse leiten und jeden Vorfall in systematische Prävention umwandeln.
• Die Abstimmung über organisatorische Grenzen hinweg vorantreiben, gemeinsame Verträge, Überprüfungsprozesse und Freigabemechanismen mit Firmware-, Cloud-, Diagnostik-, Fertigungs- und Partnermarken-Stakeholdern verhandeln, die unterschiedliche Einschränkungen und Konventionen haben.
• Ingenieure im Team betreuen und multiplizieren, Standards durch Designüberprüfung setzen, die Qualität technischer Dokumentationen und Entscheidungsprotokolle erhöhen und die mittleren Ingenieure in Richtung Eigenverantwortung entwickeln.
• Für die langfristigen Wartungskosten dessen, was das Team ausliefert, verantwortlich sein.

Qualifikationen

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich nachgewiesener Verantwortung für eine Plattform, Infrastruktur oder entwicklerorientiertes System, das von vielen Teams genutzt wird.

Eine Erfolgsbilanz bei der Leitung technischer Initiativen über Teams hinweg von der Vorschlag bis zur Lieferung, einschließlich solcher, die die Stilllegung oder Migration von etablierten Systemen erforderten.

Tiefe Erfahrung mit Serialisierungsformaten wie Protocol Buffers, einschließlich der Gestaltung von Schemata mit strengen Rückwärts- und Vorwärtskompatibilitätsgarantien für Geräte, die Sie nicht zwangsweise aktualisieren können.

Starke Python- und C-Kenntnisse; tiefes Verständnis eines modernen Build-Systems wie Bazel, einschließlich des Schreibens von Regeln und der Integration auf Repository-Ebene, nicht nur des Konsumierens von Builds.

Reife CI/CD- und Release-Engineering-Urteilsfähigkeit: Sie entwerfen Validierungsgates und Rollout-Mechaniken, die Korrektheit in der Automatisierung kodieren, und wissen, welche Garantien in Werkzeugen versus Prozessen gehören.

Solides Urteilsvermögen unter Produktionsdruck: Sie können eine zeitkritische Korrektur während einer Fahrzeugeinführung leiten und wissen auch, wann Sie eine Abkürzung ablehnen oder eine absperren und deren Entfernung danach vorantreiben.

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Fähigkeit, Kompromisse gegenüber nicht-softwaretechnischen Zielgruppen zu erklären und Entscheidungsdokumente zu schreiben, die über die Zeit Bestand haben.

Der Instinkt, durch Hebelwirkung zu führen: Sie messen Ihre Auswirkungen daran, was das Team und seine Benutzer ohne Sie tun können.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Automobil- oder Embedded-Bereich: UDS-Diagnose, Fahrzeugvariantenkodierung, Fabrikbereitstellung oder OTA-Updatesysteme.
• Rust-Erfahrung.
• Erfahrung in multi-company oder partner-engineering Umgebungen mit separaten Überprüfungs- und Freigabeprozessen.
• Erfahrung mit Code-Generierungstoolchains wie Protoc-Plugins oder template-basierten Generatoren.
• Vertrautheit mit manifestbasierten Multi-Repository-Workflows.

Gesamtvergütung

Wir bauen das Außergewöhnliche - und wir glauben, dass die Menschen, die diese Arbeit leisten, entsprechend belohnt werden sollten. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Vollzeitstellen an unserem jährlichen Leistungsbonusprogramm teilnehmen. Zahlungen sind diskretionär und nicht garantiert; tatsächliche Beträge hängen von den Ergebnissen des Unternehmens und den Bedingungen des geltenden Plans ab und erfordern eine aktive Beschäftigung zum Zeitpunkt der Auszahlung. Diese Rolle ist auch berechtigt, Aktien in Form von Restricted Stock Units (RSUs) zu erhalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand und der Bedingungen unserer Aktienanreizpläne, einschließlich der geltenden Vesting-Anforderungen.

Zusätzlich zu unseren Vergütungsprogrammen investieren wir in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Zukunft für Vollzeitmitarbeiter zu unterstützen - einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Freizeit und Programme zur Familienplanung. Die Angebote variieren je nach Land. Erfahren Sie mehr über unsere globalen Leistungsprogramme.

Chancengleichheit

Rivian und Volkswagen Group Technologies engagieren sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand/Partnerschaftsstatus, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir verpflichten uns auch, die Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigung in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich dafür ein, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie im Americans with Disabilities Act geregelt ist, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.