Senior Software Infrastructure Engineer, Build & Release

Über uns

Rivian und Volkswagen Group Technologies ist ein Joint Venture zwischen zwei Branchenführern mit einer klaren Vision für das nächste Kapitel der Automobilindustrie. Wir adressieren die Herausforderungen von Elektrofahrzeugen durch Technologien, die die Standards für softwaredefinierte Fahrzeuge weltweit setzen werden.

Rollenübersicht

Wir suchen einen hochqualifizierten Software-Ingenieur, der in modernen Build-Systemen und CI/CD versiert ist, um unser Team zu verstärken. Der ideale Kandidat hat ein tiefes Verständnis von Bazel, Yocto, Gitlab und die Fähigkeit, effizienten, qualitativ hochwertigen Code in Linux-Umgebungen zu schreiben. Sie werden daran arbeiten, die Effizienz der gesamten Organisation zu steigern, indem Sie mehrere Tools und Systeme aufbauen und automatisieren, die täglich von Hunderten von Ingenieuren verwendet werden.

Verantwortlichkeiten

• Entwurf, Aufbau und Verwaltung eines umfassenden Build-Systems mit Bazel und Yocto zur Unterstützung der Entwicklung von Linux-Images, -Diensten und -Bibliotheken
• Entwicklung von GitLab CI/CD-Pipelines zur Gewährleistung der Build-Stabilität und -Qualität
• Entwicklung von GitLab CI/CD-Pipelines zur Ermöglichung des Release-Managements von Linux-Images, -Diensten und -Bibliotheken für mehrere Kunden
• Einbindung verschiedener statischer Analysetools wie clang-tidy, clang-format und valgrind in das Build-System zur Sicherstellung der Codequalität
• Ermöglichung der Validierung aller Dienste und Bibliotheken durch Integration von Unit-Test-Frameworks wie Gtest und Gmock in das Build-System

Qualifikationen

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• BS in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung mit Bazel, Yocto, Bitbake und Makefile
• Starke Git-Kenntnisse (Repo-Tools, Submodule, git-lfs)
• Versiert in Linux/Bash/Python
• Leidenschaft für Build-Systeme und CI/CD

Bevorzugte Qualifikationen

• Gitlab/GitHub/Jenkins CI-Erfahrung
• Arm64 (OSX/embedded) Cross-Compilation-Erfahrung
• Universal Package Management (Conda)
• Rust Dependency Management (Cargo/Crates)
• Python Dependency Management (Pip)
• Virtualisierungsumgebungserfahrung (Docker/Podman)

Gesamtvergütung

Wir schaffen das Außergewöhnliche – und wir glauben, dass die Menschen, die diese Arbeit leisten, entsprechend belohnt werden sollten. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt können Vollzeitstellen an unserem jährlichen Unternehmensleistungsbonusprogramm teilnehmen. Zahlungen sind diskretionär und nicht garantiert; tatsächliche Beträge hängen von den Ergebnissen des Unternehmens und den geltenden Bedingungen des Plans ab und erfordern eine aktive Beschäftigung zum Zeitpunkt der Auszahlung.

Diese Rolle ist auch berechtigt, Eigenkapital in Form von Restricted Stock Units (RSUs) zu erhalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand und der Bedingungen unserer Eigenkapitalanreizpläne, einschließlich der geltenden Vesting-Anforderungen.

Zusätzlich zu unseren Vergütungsprogrammen investieren wir in unsere Mitarbeiter mit einem umfassenden Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Zukunft für Vollzeitmitarbeiter zu unterstützen – einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Freizeit und Programme zur Familienplanung. Die Angebote variieren je nach Land.

Gleichberechtigung

Rivian und Volkswagen Group Technologies engagieren sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wir sind auch verpflichtet, die Einhaltung aller geltenden Gesetze über faire Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus sicherzustellen. Rivian und Volkswagen Group Technologies setzen sich dafür ein, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.

Kandidaten-Datenschutz

Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre persönlichen Daten erheben, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen. Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen.

Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre persönlichen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Verhinderung von Betrug; und (vii) wie sonst erforderlich oder gesetzlich zulässig.

Rivian und Volkswagen Group Technologies können Ihre persönlichen Daten mit internen Mitarbeitern teilen, die diese Informationen benötigen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen aus unserem People-Team, Finanzen, Recht und dem Team, für das Sie sich bewerben; sowie mit Tochtergesellschaften und Dienstleistern von Rivian und Volkswagen Group Technologies.

Wenn Sie eine Mobiltelefonnummer im Rahmen Ihrer Bewerbung oder während des Rekrutierungsprozesses angeben, kann Rivian und Volkswagen Group Technologies diese Nummer verwenden, um Sie per SMS für rekrutierungsbezogene Zwecke zu kontaktieren, einschließlich Terminplanung, Logistik und Statusaktualisierungen. Nachrichten- und Datengebühren können anfallen. Sie können jederzeit den Empfang von SMS-Kommunikationen abbestellen, indem Sie STOP auf jede Textnachricht antworten, die Sie von uns erhalten. Die Zustimmung zum Erhalt von SMS-Nachrichten ist keine Voraussetzung für die Bewerbung oder Berücksichtigung für eine Anstellung.