CEO

CEO (m/w/d) – E-Commerce & Skalierung\\nStandort: Deutschlandweit (Remote oder Office)\\nStartdatum: Nach Vereinbarung\\nAnstellungsart: Vollzeit\\nÜber das Unternehmen\\nEin innovatives Unternehmen im Bereich hochwertiger Kollagenprodukte für Mensch und Tier sucht eine visionäre Führungspersönlichkeit. Mit wissenschaftlich fundierten Produkten und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit hat sich das Unternehmen als führende Marke etabliert. Ziel ist es, das Online-Geschäft weiter auszubauen, die Marke zu skalieren und international zu expandieren.\\nIhre Aufgaben\\nAls CEO (m/w/d) sind Sie maßgeblich für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich.

Ihre Kernaufgaben umfassen:\\nSkalierung und Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie zur Skalierung des Online-Shops und Erschließung neuer Märkte.\\nE-Commerce-Exzellenz: Optimierung der digitalen Verkaufsstrategie, Verbesserung der Customer Journey und Identifizierung neuer Umsatzpotenziale.\\nMarkenführung und Expansion: Weiterentwicklung der Marke mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung und Markendurchdringung.\\nTeamführung und Unternehmenskultur: Aufbau und Führung eines hochmotivierten Teams, Förderung einer agilen, ergebnisorientierten Unternehmenskultur.\\nFinanzmanagement & Profitabilität: Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Gewinnoptimierung, Entwicklung und Überwachung von KPIs.\\nPartnerschaften & Geschäftsbeziehungen: Identifikation und Verhandlung strategischer Partnerschaften zur Stärkung der Marktposition.\\nIhr Profil\\nNachgewiesene Erfahrung als CEO, Geschäftsführer oder in einer leitenden Position mit Fokus auf E-Commerce und Skalierung von Online-Shops.\\nFundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, Conversion-Optimierung und digitalen Vertriebskanälen.\\nErfahrung in der Pet-Industrie oder Nahrungsergänzungsmittel-Branche ist von Vorteil, aber kein Muss.\\nUnternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und innovative Strategien umzusetzen.\\nErfahrung in der Führung und Motivation von Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.\\nExzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.\\nVergütungspaket\\nWir bieten eine leistungsbezogene Vergütung, die die unternehmerische Verantwortung dieser Position widerspiegelt:\\nFixgehalt: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.\\nBonus: Erfolgsabhängiger variabler Bonus basierend auf Umsatzwachstum, Skalierungserfolg und weiteren KPIs.\\nExit-Beteiligung: Erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung (Equity oder Exit-Bonus) bei einem Unternehmensverkauf.\\nDas finale Vergütungspaket wird individuell verhandelt, um eine starke, langfristige Partnerschaft zu gewährleisten.\\nWarum diese Position?\\nFlexibilität – Standortunabhängige Arbeit in ganz Deutschland mit der Option auf ein Büro.\\nImpact – Direkter Einfluss auf die Wachstumsstrategie eines etablierten Unternehmens.\\nInnovative Produkte – Wissenschaftlich fundierte, hochwertige Produkte mit einem starken USP.\\nDynamisches Umfeld – Arbeiten in einem motivierten und innovativen Team mit flachen Hierarchien.\\n\\n#J-18808-Ljbffr