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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Wachstumsstrategie des Unternehmens im E-Commerce.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für hochwertige Kollagenprodukte mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und Exit-Beteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in leitender Position im E-Commerce, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Expansion und strategischen Partnerschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Ein innovatives Unternehmen im Bereich hochwertiger Kollagenprodukte für Mensch und Tier sucht eine visionäre Führungspersönlichkeit. Mit wissenschaftlich fundierten Produkten und einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit hat sich das Unternehmen als führende Marke etabliert. Ziel ist es, das Online-Geschäft weiter auszubauen, die Marke zu skalieren und international zu expandieren.
Ihre Aufgaben
- Skalierung und Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie zur Skalierung des Online-Shops und Erschließung neuer Märkte.
- E-Commerce-Exzellenz: Optimierung der digitalen Verkaufsstrategie, Verbesserung der Customer Journey und Identifizierung neuer Umsatzpotenziale.
- Markenführung und Expansion: Weiterentwicklung der Marke mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung und Markendurchdringung.
- Teamführung und Unternehmenskultur: Aufbau und Führung eines hochmotivierten Teams, Förderung einer agilen, ergebnisorientierten Unternehmenskultur.
- Finanzmanagement & Profitabilität: Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Gewinnoptimierung, Entwicklung und Überwachung von KPIs.
- Partnerschaften & Geschäftsbeziehungen: Identifikation und Verhandlung strategischer Partnerschaften zur Stärkung der Marktposition.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung als CEO, Geschäftsführer oder in einer leitenden Position mit Fokus auf E-Commerce und Skalierung von Online-Shops.
- Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, Conversion-Optimierung und digitalen Vertriebskanälen.
- Erfahrung in der Pet-Industrie oder Nahrungsergänzungsmittel-Branche ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und innovative Strategien umzusetzen.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Vergütungspaket
Wir bieten eine leistungsbezogene Vergütung, die die unternehmerische Verantwortung dieser Position widerspiegelt:
- Fixgehalt: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
- Bonus: Erfolgsabhängiger variabler Bonus basierend auf Umsatzwachstum, Skalierungserfolg und weiteren KPIs.
- Exit-Beteiligung: Erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung (Equity oder Exit-Bonus) bei einem Unternehmensverkauf. Das finale Vergütungspaket wird individuell verhandelt, um eine starke, langfristige Partnerschaft zu gewährleisten.
CEO Arbeitgeber: Rivus Capital
Kontaktperson:
Rivus Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um potenzielle Partner und andere Führungskräfte kennenzulernen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im E-Commerce und in der Pet-Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Skalierung des Unternehmens hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Skalierung von Online-Shops vor. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen das Wachstum gefördert hast und welche KPIs du dabei erreicht hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und Unternehmenskultur. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine agile und ergebnisorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte und die Marktposition. Verstehe die Vision und Mission des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Werte teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im E-Commerce und in der Skalierung von Online-Shops hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des CEO entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für das Unternehmen darlegst. Erkläre, wie du die Wachstumsstrategie umsetzen und die Marke international skalieren möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rivus Capital vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich E-Commerce-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Skalierung und Optimierung von Online-Shops zu erläutern. Diskutiere innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Führungsstile geschätzt werden. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Teamdynamik.
