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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein eigenes Team in der Pflege.
- Arbeitgeber: promedi Personalmanagement GmbH ist ein engagierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und ein Dienstfahrzeug.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder telefonisch für Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die promedi Personalmanagement GmbH ist als Personaldienstleister im medizinisch-pflegerischem Bereich tätig. Zu unseren Kunden zählen u.a. renommierte Krankenhäuser, Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Unsere Philosophie beinhaltet in erster Linie die Zufriedenheit aller Vertragsparteien. Dabei steht der Mensch in jeder Hinsicht im Vordergrund. Wir sind davon überzeugt, dass der faire Umgang und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden die einzigen Garanten für Qualität und damit langfristigen Erfolg sind.
Wir suchen für mehrere Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n Pflegedienstleiter/in in Voll- und Teilzeit zu Verstärkung unseres Teams.
Sie haben:
- eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- idealerweise die Qualifikation zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Weiterbildung
- eine selbstständige und absolut zuverlässige Persönlichkeit
- Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung, sind wünschenswert
- die Bereitschaft zur Schichtarbeit und sind flexibel
- ein empathisches Wesen
- ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
Ihre Aufgaben:
- kompetenter Ansprechpartner/in für Bewohner und den Angehörigen
- Planung der Arbeitsabläufe
- Führung und Motivation der Pflegekräfte
- Leitung Ihres eigenen Verantwortungsbereichs
Was bieten wir Ihnen?
- Unkomplizierte, individuelle Betreuung durch ein kleines, engagiertes Team
- Übertarifliche Bezahlung
- Dienstfahrzeug
- Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Übernahme im Kundenunternehmen wird angestrebt
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung per E-Mail oder an die folgende Anschrift:
Ihr Arbeitsort ist nicht dabei? Sie haben Fragen oder Wünsche? Bitte sprechen Sie uns an! Wir sind von Montag-Freitag von 09:00-16:00 Uhr unter der Rufnummer 0231 797988623 für Sie zu erreichen.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund des hohen Verwaltungsaufwandes nicht in der Lage sind, Ihnen Ihre Bewerbungsmappen zurückzusenden. Diese werden von uns datenschutzrechtlich unbedenklich behandelt und entsorgt.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter/in Arbeitgeber: RIW Dienstleistungs-GmbH
Kontaktperson:
RIW Dienstleistungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die promedi Personalmanagement GmbH und deren Arbeitsweise geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von promedi beschäftigst. Zeige, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Zufriedenheit in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Wenn du bereits als Pflegedienstleitung gearbeitet hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und Arbeitsabläufe erfolgreich geplant hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit. In der Pflege ist Flexibilität oft gefragt, also betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen, um den Bedürfnissen des Teams und der Bewohner gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die promedi Personalmanagement GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position des Pflegedienstleiters zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Weiterbildungszertifikaten und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen, Erfahrungen und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleiter/in darlegst. Betone deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Leitungserfahrung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail oder an die angegebene Anschrift. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Dienstleistungs-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle des Pflegedienstleiters stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du während des Interviews deine empathische Art und deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen von Bewohnern und Angehörigen hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität sind wichtige Aspekte dieser Position. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar machst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen anzupassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Philosophie und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter fördert. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
