Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere kleinsten Patient:innen mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: Ein stabiler Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Wert auf Teamarbeit legt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und deren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 5300 € pro Monat.
Die Arbeit mit unseren kleinsten Patient:innen erfordert nicht nur fundiertes medizinisches Fachwissen, sondern vor allem Herz, Geduld und Empathie. In Ihrer verantwortungsvollen Rolle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sind Sie weit mehr als eine medizinische Fachkraft - Sie sind eine wichtige Stütze für Kinder und deren Familien in herausfordernden Zeiten.
Aufgaben:
- Ganzheitliche pflegerische Versorgung und Überwachung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen.
- Sorgfältige Dokumentation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege, um Sicherheit im Handeln zu gewährleisten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) für eine reibungslose Kommunikation mit Patient:innen und Kolleg:innen.
- Die Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtmodell (Früh-, Spät- und Nachtschicht) zu arbeiten.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Ein faires Gehalt zwischen 4.200 € und 5.300 € brutto, das Ihre Leistung wertschätzt.
- Sicherheit & Beständigkeit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Beschäftigungsverhältnis.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen.
- Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen übertariflichen Urlaubsanspruch.
- Firmenwagen mit Tankkarte.
- Zukunftsvorsorge: Unterstützung Ihrer Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Möchten Sie Ihre Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege in einem Umfeld einbringen, das Ihre Arbeit wirklich schätzt?
Kinderkrankenpflege sucht! (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) Arbeitgeber: RIW Personalservice GmbH promedi Köln
Als Arbeitgeber im Bereich der Kinderkrankenpflege bieten wir Ihnen nicht nur ein faires Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein unterstützendes und empathisches Arbeitsumfeld, das Ihre wertvolle Arbeit schätzt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, während Sie in einem Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die ganzheitliche Versorgung unserer kleinen Patient:innen einsetzt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
RIW Personalservice GmbH promedi Köln Recruiting-Team
