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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und direkte Ansprechpartner vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 21 € pro Stunde.
Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung bieten wir Stellenangebote in den Bereichen Gewerbe, Kaufmännisches, Medizin und Soziales. Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für verschiedene Berufsbereiche und bieten Karrierechancen in einer zukunftsorientierten Branche.
Du hast Spaß daran, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, ihre Entwicklung zu fördern und ihnen Geborgenheit zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir unterstützen Kindertageseinrichtungen, Familienzentren, Jugendhilfen, Heime sowie Behindertenwerkstätten und -einrichtungen und suchen engagierte pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft dabei sind.
Was wir bieten:- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – Ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied
- Übertarifliche Bezahlung ab 17€ Stundenlohn + attraktive Zuschläge
- Fahrtkostenerstattung, Deutschlandticket oder ein Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten und eine mitgestaltbare Dienstplanung
- Firmenfitness und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Eine persönliche Betreuung und einen direkten Ansprechpartner vor Ort
- Kein Einspringen am selben Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Begleitung und Betreuung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalter
- Aktive Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufs mit freien und gezielten Angeboten
- Dokumentation von Entwicklungsschritten und Erfolgen
- Enge und offene Zusammenarbeit im Team mit pädagogischen Fachkräften
- Übernahme grundlegender pflegerischer Tätigkeiten, auch bei bettlägerigen Menschen
- Individuelle Pflege und Unterstützung von Klient:innen mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialassistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch mit Beeinträchtigungen
Klingt gut? Dann starte mit uns durch! Melde dich gerne telefonisch oder per Mail – wir freuen uns auf dich!
Kinderpfleger (m/w/d) in Köln und Umgebung in Teilzeit Arbeitgeber: RIW Personalservice GmbH
Kontaktperson:
RIW Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) in Köln und Umgebung in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Aufgaben eines Kinderpflegers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns von dir zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) in Köln und Umgebung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern? Dann erzähl uns davon! Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder einfach nur deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern – das ist wichtig für uns.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du Kinderpfleger werden möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Kreativität ist willkommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So hast du alles im Blick und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Personalservice GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie und die angebotenen Programme an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle von deinen Erfahrungen mit Kindern und warum dir die Arbeit mit ihnen so wichtig ist. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Stelle hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine große Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen Fachkräften kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut!