Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt, organisiere Vorstellungsgespräche und pflege Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: RIW-Gruppe, ein zuverlässiger Partner in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen oder Deutschlandticket, familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum in Bremen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Bewerbern und arbeite in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41600 - 55000 € pro Jahr.
Jahresfixgehalt: ab 40.000€
Seit nunmehr 40 Jahren ist die RIW-Gruppe kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter in den Bereichen Industriereinigung und Wartung, Gebäudereinigung, Personaldienstleistung, Qualitätssicherung und Anlagenbau. Du liest gerne zwischen den Zeilen in einem Lebenslauf und gestaltest gerne die berufliche Zukunft von Bewerbern? Dann bewirb dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Wir bieten Dir am Standort Bremen die Chance, ein Teil der RIW Dienstleistungsgruppe zu werden und suchen für unsere Tochterfirma RIW Personalservice GmbH einen motivierten Personaldisponent (m/w/d) für den medizinisch/pädagogischen Bereich.
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb – Du analysierst den Markt und gehst proaktiv auf Interessenten zu.
- Bewerbermanagement – Du organisierst Vorstellungsgespräche und erstellst im Anschluss Profile für unsere Kunden und trägst so aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei.
- Kundenbetreuung – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Einsatzplanung – Koordination und Planung der Einsätze unserer Mitarbeiter.
- Administrative Aufgaben – Du stellst die ordnungsgemäße Dokumentation und Verwaltung aller relevanten Unterlagen sicher, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Einsatzberichten.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld (Quereinsteiger mit Erfahrung willkommen).
- Branchenkenntnis – Nachweisbare Erfahrung in der Personaldisposition, idealerweise im medizinischen oder sozialen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
- Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise bringst du Kenntnisse in den Anwendungen Landwehr L1 sowie HR4YOU mit.
- Leidenschaft für Personaldienstleistung – Du brennst für die Personaldienstleistung und die Arbeit mit Menschen.
- Kommunikationsstärke – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Bewerbern und Kunden zu interagieren.
- Organisationsgeschick – Du behältst den Überblick über alle anfallenden Aufgaben und strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstständig.
Leistungen
- Ein übertarifliches Gehalt.
- Zentral gelegene Niederlassung mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
- Firmenwagen mit 1% Versteuerung – auch zur privaten Nutzung – oder ein Deutschlandticket.
- Wellpass/Egym.
- Ein angenehmes, familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Interessant für: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Disponent (m/w/d) in der Zeitarbeit, Personalberater (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen an bremen@promedi-personal.de. Du hast vorab Fragen? Frau Nina Fuchs beantwortet sie dir gerne unter 0421-4684549-0.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: RIW Personalservice GmbH
Die RIW-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir am Standort Bremen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten. Mit einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Zukunft, sondern sorgt auch für eine angenehme Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Personaldienstleistung einsetzt und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RIW Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RIW Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RIW Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RIW Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
