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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt, organisiere Vorstellungsgespräche und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: RIW-Gruppe, ein zuverlässiger Partner in der Personaldienstleistung seit 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen oder Deutschlandticket, kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Bewerbern und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3300 - 3800 € pro Monat.
Gehaltsspanne: 3300 - 3800 € / Monat
Seit nunmehr 40 Jahren ist die RIW‑Gruppe kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter in den Bereichen Industriereinigung und Wartung, Gebäudereinigung, Personaldienstleistung, Qualitätssicherung und Anlagenbau. Du liest gerne zwischen den Zeilen in einem Lebenslauf und gestaltest gerne die berufliche Zukunft von Bewerbern? - Dann bewirb dich noch heute bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Wir bieten Dir am Standort Bonn die Chance ein Teil der RIW Dienstleistungsgruppe zu werden und suchen für unsere Tochterfirma RIW Personalservice GmbH einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d) für den sozialen Bereich.
Verantwortlichkeiten- Vertrieb – Du analysierst den Markt und gehst proaktiv auf Interessenten zu
- Bewerbermanagement – Du organisierst Vorstellungsgespräche und erstellst im Anschluss Profile für unsere Kunden und trägst so aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
- Kundenbetreuung – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Einsatzplanung – Koordination und Planung der Einsätze unserer Mitarbeiter
- Administrative Aufgaben – Du stellst die ordnungsgemäße Dokumentation und Verwaltung aller relevanten Unterlagen sicher, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Einsatzberichten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
- Branchenkenntnis – Nachweisbare Erfahrung in der Personaldisposition, idealerweise im medizinischen oder sozialen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Wünschenswerte Kenntnisse – Idealerweise bringst du Kenntnisse in den Anwendungen Landwehr L1 sowie HR4You mit
- Leidenschaft für Personaldienstleistung – Du brennst für die Personaldienstleistung und die Arbeit mit Menschen
- Kommunikationsstärke – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Bewerbern und Kunden zu interagieren
- Organisationsgeschick – Du behältst den Überblick über alle anfallenden Aufgaben und strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstständig
- Ein übertarifliches Gehalt
- Zentral gelegene Niederlassung mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
- Firmenwagen mit 1 % Versteuerung – auch zur privaten Nutzung – oder ein Deutschlandticket
- Kostenlose Mitgliedschaft bei Urban Sports (auch bei bestehenden Verträgen)
- Ein angenehmes, familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Personaldisponent (m/w/d) Sozialer Bereich Arbeitgeber: RIW Personalservice GmbH
Kontaktperson:
RIW Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Sozialer Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die RIW-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Sozialer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine Erfahrungen im Personalmanagement hervor und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist. Denk daran, auch deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung zu betonen!
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen.
Belege deine Erfolge: Wenn du bereits Erfolge in der Personaldisposition vorweisen kannst, dann lass es uns wissen! Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied und zeigen, dass du weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die RIW-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RIW-Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe, wie sie im Bereich der Personaldienstleistung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Bewerber gemanagt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im sozialen Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.