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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung pädagogischer Angebote.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit Fokus auf soziale Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Karrierechancen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 30 € pro Stunde.
Als etabliertes, familiengeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung bieten wir Stellenangebote in den Bereichen Gewerbe, Kaufmännisches, Medizin und Soziales. Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für verschiedene Berufsbereiche und bieten Karrierechancen in einer zukunftsorientierten Branche.
Dein Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir unterstützen Kindertageseinrichtungen, Familienzentren, Jugendhilfen, Heime sowie Behindertenwerkstätten und -einrichtungen und suchen engagierte pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft dabei sind.
Was wir bieten:
- Arbeitsvertrag ohne Probezeit – ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied
- Übertarifliche Bezahlung ab 23,50 € Stundenlohn + attraktive Zuschläge
- Fahrtkostenerstattung, Deutschlandticket oder ein Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten und eine mitgestaltbare Dienstplanung
- Firmenfitness und Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Prämie
- Eine persönliche Betreuung und einen direkten Ansprechpartner vor Ort
- Kein Einspringen am selben Tag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Aufgaben:
- Liebevolle Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen‑ und Kindergartenalter
- Mitgestaltung des pädagogischen Alltags: Planung, Durchführung und Reflexion von gruppenbezogenen Abläufen und freizeitpädagogischen Angeboten
- Dokumentation mit Sinn: Entwicklungsberichte und Portfolioarbeit
- Offene Zusammenarbeit mit Eltern und im Team – auf Augenhöhe und mit fachlichem Austausch
- Flexible Einsatzmöglichkeiten nach Absprache: KITA, Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung, Kinderheime, psychiatrische Einrichtungen, betreutes Wohnen
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Ein echtes Herz für Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse
- Freude daran, Kinder zu begleiten und ihre Talente zu entdecken und zu fördern
- Motivation, pädagogische Konzepte aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
Staatlich anerkannte Kita-Fachkräfte (m/w/d) in Wegberg und Umgebung in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: RIW Personalservice GmbH
Kontaktperson:
RIW Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich anerkannte Kita-Fachkräfte (m/w/d) in Wegberg und Umgebung in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Einrichtung und deren pädagogischen Konzepten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Förderung von Talenten und individuellen Bedürfnissen der Kinder zum Ausdruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich anerkannte Kita-Fachkräfte (m/w/d) in Wegberg und Umgebung in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Arbeit mit Kindern brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text hinterlässt einen guten Eindruck bei uns.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kita-Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit Kindern und die Umsetzung pädagogischer Konzepte.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass dein Herz für die Arbeit mit Kindern durchscheinen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Deine Begeisterung wird die Interviewer beeindrucken.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Eltern. Das zeigt, dass du an einer offenen Kommunikation interessiert bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst, was in der pädagogischen Arbeit entscheidend ist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und dich an unterschiedliche Bedürfnisse anzupassen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle flexible Einsatzmöglichkeiten bietet.