Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Zahlungseingänge und unterstütze im Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch erfahrene Disponenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Wir sind ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und suchen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten möchten. Für unseren Kunden in Peine suchen wir ab sofort eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) im Forderungsmanagement in Teilzeit (25 Wochenstunden).
Was wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten – Sie können Ihre Arbeitszeit innerhalb der vereinbarten Rahmenbedingungen individuell wählen
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Disponenten-Team
Die Aufgaben:
- Buchung und Bearbeitung von Zahlungseingängen im Massengeschäft
- Durchführung von Zahlungs- und Mahnläufen
- Anmeldung und Bearbeitung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Inkassodienstleistern
- Bearbeitung und Klärung von Postrückläufern
- Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie durch mehrjährige Berufserfahrung erworben haben
- Idealerweise Berufserfahrung im Forderungsmanagement
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Für Fragen sind wir jederzeit unter 05171 54 59 60-0 oder per Mail peine@riw.de erreichbar.
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) im Forderun... in Peine Arbeitgeber: RIW Personalservice
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Disponenten-Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Flexibilität großgeschrieben werden, während Sie gleichzeitig die Chance haben, sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) im Forderun... in Peine erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei RIW Personalservice anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) im Forderun... in Peine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit RIW Personalservice erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIW Personalservice vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von RIW Personalservice beitragen kannst!
