Verantwortlicher für Mitarbeiterangelegenheiten

Ihre Kompetenzen:Weiterbildungsmöglichkeiten:Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen und idealerweise über Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalwesen.Fachkenntnisse:Sie sollten gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht besitzen.Sie sollten sicher und fehlerfrei mit MS Office umgehen und Erfahrung in HR-Software oder ERP-Systemen besitzen.Englischkenntnisse:Sie sollten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen.Anderes:Sie sollten diskret bei sensiblen Daten sein und ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke besitzen.Sie sollten eine strukturierte Arbeitsweise haben und hohe Eigeninitiative besitzen.Sie sollten teamfähig und ausdauernd sein.