Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und beschleunige unser Wachstum durch innovative Allianzen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das KI nutzt, um die Industrie zu revolutionieren und nachhaltige Energie zu fördern.
- Vorteile: Beteilige dich an Unternehmensanteilen und profitiere von einem Netzwerk führender Köpfe in Europa.
- Weitere Informationen: Ein unkomplizierter Einstellungsprozess mit direkter Kommunikation und Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und erlebe ein aufregendes Wachstum in einem ambitionierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit C-Level-Führungskräften und nachweisliche Erfolge in der Problemlösung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
But we're not just iterating on energy – we're reimagining its very core with AI \\n Join us and take responsibility for one of the most interesting phases in every company: transition from traction to hyper-growth. Seize immediate, tangible impact and solve big, complex challenges alongside a team that's as ambitious as you are. \\n Our Energy AI platform provides a standardized way to cut costs and emissions simultaneously.
We enable enterprises to unlock cheap, renewable energy by decoupling energy sourcing from process demands and syncing flexible production with ultra-low price windows. \\n Tasks \\n But our AI alone isn't the whole story. To win, our clients must build a complete ecosystem around it: gaining visibility of new technologies, navigating complex process changes with expert consultancies, and fundamentally rethinking how they interact with energy markets.
\\n Orchestrating these moving parts is mission-critical and we currently can't keep up with the amoutn of interested partners. That's why we need YOU: a strategic GTM & Partner Manager to build the alliances that will accelerate our growth, elevate the customer experience, and define the market. \\n You will own the partnership strategy from hypothesis to execution, measurably accelerating our ARR growth and market penetration.
\\n I. Architect the Strategy \\n \\n Identify all relevant partnership fields (tech, consulting, energy). \\n Create and test data-driven hypotheses to forecast GTM and ARR impact.
\\n \\n II. Prioritize & Validate \\n \\n Evaluate opportunities for the fastest, most cost-efficient growth. \\n Quickly test hypotheses to
GTM & Partnerships Manager (m/f/d) Arbeitgeber: RIZM
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und ambitionierte Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Energiewende zu stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und der Transparenz. Unsere Mitarbeiter profitieren von bedeutenden Unternehmensanteilen, Zugang zu einem Netzwerk führender Köpfe in der europäischen Wirtschaft und der Chance, einen echten Einfluss auf die Welt zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM & Partnerships Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie RIZM in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei RIZM.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von RIZM zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an RIZM reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie RIZM vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM & Partnerships Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei RIZM verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RIZM hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIZM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei RIZM als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von RIZM. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von RIZM zu erreichen.
