Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und manage große Handelsanwendungen.
- Unternehmen: Etablierte Handelsfirma mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell: 2 Tage vor Ort in Bern.
- Warum dieser Job: Wachse in einer spannenden Rolle mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT, idealerweise in Entwicklung oder Systemtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem etablierten Handelsunternehmen zusammen, das einen erfahrenen Application Manager sucht, um sein bestehendes Team zu verstärken. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil eines Teams von 10 Ingenieuren zu werden, die an großangelegten Handelsanwendungen arbeiten und sicherstellen, dass die Geschäftssysteme funktionieren. Das Unternehmen expandiert seine technische Funktion und bietet hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
Anforderungen:
- Gute IT-Kenntnisse - idealerweise in der Entwicklung oder als Systemingenieur
- Frühere Erfahrung in einer komplexen technischen Umgebung
- Echte Neugier und den Wunsch, Anwendungen und Systeme zu lernen
- Frühere Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und Systemen
- Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder zu unterstützen und zu betreuen
- Starke Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Hybrides Arbeiten - 2 Tage pro Woche vor Ort in Bern
- Starkes Grundgehalt (ca. 140 CHF) + Bonus und Vorteile
Application Manager - Fr.140'000 A Year in Bern Arbeitgeber: RJC Group
Die RJC Group in der Schweiz bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre technischen Fähigkeiten als Technical Lead voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und modernster Technologie profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem erwarten Sie spannende Projekte im Bereich Commodity Trading & Risk Management, die Ihnen die Möglichkeit geben, einen echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Manager - Fr.140'000 A Year in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RJC Group bewerben
Viele Unternehmen, wie RJC Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager - Fr.140'000 A Year in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RJC Group und die ausgeschriebene Position Application Manager - Fr.140'000 A Year zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RJC Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RJC Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
