Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquisition und Entwicklung von Mandaten im Bereich Public, Education und Healthcare.
- Unternehmen: RJK Unternehmens- und Personalberatung, spezialisiert auf Gesundheits- und institutionelle Sektoren.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsgestaltung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer unternehmerischen Rolle mit echter Marktverantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder Vertrieb im institutionellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle? Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Standort: Bad Homburg v. d. H. | hybrides Arbeiten möglich
Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Diskretion, Verlässlichkeit und methodische Präzision sind für uns selbstverständlich.
Wir verstehen uns nicht als klassische Personalvermittlung, sondern als strategischer Beratungspartner unserer Mandanten auf Top-Management-Ebene. Im Zuge unseres weiteren Wachstums möchten wir unsere Marktposition im Bereich Public, Education und angrenzenden institutionellen Strukturen gezielt weiterentwickeln.
Ihre Rolle:
- Eigenständige Akquisition und Entwicklung von Mandaten im Bereich Public, Education und/oder Healthcare
- Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Mandate im Gesundheitswesen, sofern hier entsprechende Erfahrung und Marktkenntnis vorhanden sind
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Geschäftsführungen, Vorständen, Kanzlern, Dekanen und Aufsichtsgremien
- Klare inhaltliche Positionierung unserer Beratungsleistungen beim Kunden - sowohl im Executive Search als auch in organisationsberaterischen Fragestellungen
- Strategische Steuerung des Suchprozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem spezialisierten Research-Team
- Persönliche Führung und Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten auf Top-Ebene
- Qualitätssicherung der Mandatsbearbeitung sowie Verantwortung für einen strukturierten, professionellen Gesamtprozess
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines klar definierten Marktsegments
Perspektivisch besteht die Möglichkeit, den aufgebauten Marktbereich eigenständig weiterzuentwickeln und zusätzliche Marktverantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search oder in der Personalberatung
- Alternativ: belastbare Vertriebserfahrung im institutionellen Umfeld mit klarer Abschlussverantwortung
- Verständnis für Entscheidungs- und Governance-Strukturen im Public Sector, in Hochschulen oder im Gesundheitswesen von Vorteil
- Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Ein bestehendes Netzwerk in einem unserer Zielsegmente ist willkommen, jedoch nicht zwingend Voraussetzung.
Was wir bieten:
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein leistungsfähiges, erfahrenes Research-Team, das Sie bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten unterstützt
- Klare Prozesse und hohe Umsetzungsqualität
- Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und signifikanter erfolgsabhängiger Vergütung - eine Deckelung der variablen Vergütung besteht nicht
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Perspektive zur eigenständigen Entwicklung eines Marktbereichs
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einer etablierten, wachsenden Beratung
- Moderne und ansprechende Büroräumlichkeiten in Bad Homburg
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wenn Sie Ihre Erfahrung künftig in einer unternehmerisch geprägten Rolle mit echter Marktverantwortung einbringen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch.
Senior Personalberater (w/m/d) - Bad Homburg Arbeitgeber: RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG
Die RJK Unternehmens- und Personalberatung bietet Ihnen als Senior Personalberater (w/m/d) in Bad Homburg die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf den Gesundheits- und Bildungssektor spezialisiert ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung fördern wir Ihre unternehmerische Verantwortung und bieten Ihnen die Chance, einen eigenen Marktbereich eigenständig zu entwickeln. Unsere moderne Büroinfrastruktur und ein erfahrenes Research-Team unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen und langfristig in einer wachsenden Beratung erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater (w/m/d) - Bad Homburg erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) - Bad Homburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Gesundheits- und Bildungssektor sowie über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesen Bereichen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte in der Branche hast, nutze diese! Sprich über deine bestehenden Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wie du diese für die Akquisition neuer Mandate einsetzen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über ein wertvolles Netzwerk verfügst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu geben. Erkläre, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine strategische Steuerung des Suchprozesses erfordert.
✨Unternehmerisches Denken zeigen
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Diskutiere, wie du Verantwortung übernehmen und neue Marktsegmente erschließen würdest. Zeige, dass du nicht nur auf bestehende Mandate fokussiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
