Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquisition und Entwicklung von Mandaten im Bereich Public, Education und Healthcare.
- Unternehmen: RJK Unternehmens- und Personalberatung, spezialisiert auf Gesundheits- und institutionelle Sektoren.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsgestaltung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marktbereich und übernehme Verantwortung in einer wachsenden Beratung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search oder Vertrieb im institutionellen Umfeld, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die RJK Unternehmens- und Personalberatung ist eine auf den Gesundheits- und institutionellen Sektor spezialisierte Executive-Search- und Organisationsberatung mit Sitz in Bad Homburg. Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen.
Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene. Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Diskretion, Verlässlichkeit und methodische Präzision sind für uns selbstverständlich.
Neben klassischen Executive-Search-Mandaten begleiten wir Organisationen auch in ausgewählten organisationsstrategischen Themen - von C-Level-Coachings und strukturierten Onboardings über Organisationsdiagnostik bis hin zu komplementären Beratungsmandaten und psychosozialen Screenings. Im Gesundheitswesen zählen wir seit vielen Jahren zu den führenden spezialisierten Beratungen im deutschsprachigen Raum.
Wir verstehen uns nicht als klassische Personalvermittlung, sondern als strategischer Beratungspartner unserer Mandanten auf Top-Management-Ebene. Im Zuge unseres weiteren Wachstums möchten wir unsere Marktposition im Bereich Public, Education und angrenzenden institutionellen Strukturen gezielt weiterentwickeln.
Ihre Rolle
Wir suchen keine operative Consultant-Funktion, sondern eine Persönlichkeit mit eigenem Marktanspruch und unternehmerischer Verantwortung. Je nach Hintergrund besteht dabei die Möglichkeit, bestehende Mandate aus unserem Kernsegment im Gesundheitswesen zu übernehmen und weiterzuführen, während gleichzeitig neue Marktbereiche im Umfeld von Public, Education oder angrenzenden institutionellen Strukturen entwickelt werden.
- Eigenständige Akquisition und Entwicklung von Mandaten im Bereich Public, Education und/oder Healthcare
- Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Mandate im Gesundheitswesen, sofern hier entsprechende Erfahrung und Marktkenntnis vorhanden sind
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Geschäftsführungen, Vorständen, Kanzlern, Dekanen und Aufsichtsgremien
- Klare inhaltliche Positionierung unserer Beratungsleistungen beim Kunden - sowohl im Executive Search als auch in organisationsberaterischen Fragestellungen
- Strategische Steuerung des Suchprozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem spezialisierten Research-Team
- Persönliche Führung und Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten auf Top-Ebene
- Qualitätssicherung der Mandatsbearbeitung sowie Verantwortung für einen strukturierten, professionellen Gesamtprozess
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines klar definierten Marktsegments
- Perspektivisch besteht die Möglichkeit, den aufgebauten Marktbereich eigenständig weiterzuentwickeln und zusätzliche Marktverantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search oder in der Personalberatung
- Alternativ: belastbare Vertriebserfahrung im institutionellen Umfeld mit klarer Abschlussverantwortung
- Verständnis für Entscheidungs- und Governance-Strukturen im Public Sector, in Hochschulen oder im Gesundheitswesen von Vorteil
- Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Ein bestehendes Netzwerk in einem unserer Zielsegmente ist willkommen, jedoch nicht zwingend Voraussetzung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Märkte strukturiert zu erschließen und nachhaltig zu entwickeln.
Was wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein leistungsfähiges, erfahrenes Research-Team, das Sie bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten unterstützt
- Klare Prozesse und hohe Umsetzungsqualität
- Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und signifikanter erfolgsabhängiger Vergütung - eine Deckelung der variablen Vergütung besteht nicht
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Perspektive zur eigenständigen Entwicklung eines Marktbereichs
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einer etablierten, wachsenden Beratung
- Moderne und ansprechende Büroräumlichkeiten in Bad Homburg
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Kontakt
Wenn Sie Ihre Erfahrung künftig in einer unternehmerisch geprägten Rolle mit echter Marktverantwortung einbringen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Senior Personalberater (w/m/d) - RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Arbeitgeber: RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG
Die RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf den Gesundheits- und Bildungssektor fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des unternehmerischen Denkens, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütungsstrukturen bietet. Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Unterstützung durch ein erfahrenes Research-Team ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einer etablierten Beratung weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater (w/m/d) - RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (w/m/d) - RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Persönlichkeiten mit eigenem Marktanspruch, also lass deine individuelle Note durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Beratungsleistungen strategisch steuern kannst und welche Erfolge du im Executive Search oder in der Personalberatung erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den öffentlichen Sektor, Hochschulen und das Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Ein bestehendes Netzwerk kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Glaubwürdigkeit zu stärken. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Beziehungen genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Unternehmerisches Denken zeigen
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Märkte zu erschließen. Teile Ideen, wie du neue Mandate akquirieren und bestehende weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und zielorientiert bist.