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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Produktentwicklung für Antriebstechnik und optimiere das Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Automatisierungstechnik mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest hervorragende Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, auch bei einem aktuellen Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Produktentwicklung (m/w/d) – Bereich Antriebstechnik „Drive“
Sie möchten künftig gerne die Zukunft der Automatisierungstechnologie mitgestalten und die Leitung eines hochspezialisierten Hardwareentwicklungsteams übernehmen? Dann sollten Sie sich diese Perspektive nicht entgehen lassen!
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Gehalt: 70.000 – 100.000 EUR pro Jahr brutto
Unser Kunde sucht motivierte Persönlichkeiten, die sich engagieren und sich gerne neuen Herausforderungen stellen wollen. Es werden attraktive Entwicklungsperspektiven und ein modernes und internationales Arbeitsumfeld geboten.
Das Unternehmen setzt neue Maßstäbe im Bereich Automatisierung und zählt zu den weltweit führenden Herstellern von kompletten Automatisierungssystemen für den industriellen Maschinen- und Anlagenbau.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Steuerung und Optimierung des operativen Tagesgeschäfts im Drive-Bereich.
- Planung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.
- Führung und Entwicklung des Teams, Motivation zur Erreichung bestmöglicher Leistungen.
- Regelmäßige Berichterstattung und Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Ihr Profil
- Hervorragende Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten und zu motivieren.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten für die Verbindung zwischen Team und Management.
- Starkes Verständnis für Kundenservice und das Bestreben, ein positives Kundenerlebnis zu gewährleisten.
Das ist uns sehr wichtig
Jeder Mensch ist ein Individuum mit unterschiedlichen Talenten. Unser Ziel ist es, diese Talente zu entdecken und Sie optimal bei Ihrem neuen Arbeitgeber zu positionieren.
Ihre Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Lassen Sie uns einen Beitrag zur Steigerung Ihrer Arbeits- und Lebensqualität leisten, indem wir Sie dabei unterstützen, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln!
Was unser Kunde bietet:
- Sicherer Arbeitsplatz im familiengeführten Unternehmen mit einem zukunftssicheren Tätigkeitsfeld
- Onboarding Programm und umfangreiche Einschulung durch einen erfahrenen Mentor
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit Spezialisierungsmöglichkeit entsprechend Ihren Interessen und Stärken
- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
- Gleitzeitregelung sowie eine gute Verkehrsanbindung
- Angenehme Bürogrößen und Mitarbeiterevents
So geht es weiter
Sie sind kommunikationsstark, ein Teamplayer, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, technischem Verständnis, sind lösungs- sowie prozessorientiert?
Dann sind Sie der/die Richtige!
Entlohnung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in der Elektro- und Elektronikindustrie. Für diese ausgeschriebene Position bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt auf Basis von 38,5 Wochenstunden € 70.000, – mit Bereitschaft zur Überbezahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position haben und gerne in einem professionellen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung.
HINWEIS: Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Kunden in Form von Direktvermittlung.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu!
Webmeetings und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Wir behandeln Ihre Unterlagen höchst vertraulich – Diese werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung keinesfalls an Dritte weiter gegeben.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Leiter Produktentwicklung (m/w/d)- Bereich Antriebstechnik "Drive" Arbeitgeber: rk-management GmbH
Kontaktperson:
rk-management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktentwicklung (m/w/d)- Bereich Antriebstechnik "Drive"
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Zukunft der Automatisierungstechnologie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen und wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Leiter Produktentwicklung ist es wichtig, klar und effektiv zwischen deinem Team und der Geschäftsleitung zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktentwicklung (m/w/d)- Bereich Antriebstechnik "Drive"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungsqualitäten und technische Expertise im Bereich Antriebstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit ein, unter Druck zu arbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rk-management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Antriebstechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Automatisierungssystemen und Hardwareentwicklung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine hervorragenden Führungsqualitäten und Teammanagement-Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Denke daran, dass du auch als Bindeglied zwischen Team und Management fungieren wirst.
✨Zeige deine Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und dabei die Qualität und Sicherheitsstandards eingehalten hast.
