Disponent für die Hauswirtschaft im Betreuungsdienst in Kempen (m/w/d)

Disponent für die Hauswirtschaft im Betreuungsdienst in Kempen (m/w/d)

Kempen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von Hauswirtschaftskräften und organisiere den Tagesablauf.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Betreuungsdienst mit kollegialem Umgang.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Firmenhandy.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und attraktive Rabatte bei 100 Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegebranche und arbeite eng mit Menschen zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege, hohe Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Teamführung und Gruppenleitung: Du führst und motivierst das Team unserer Hauswirtschaftskräfte
  • Erstellung von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
  • Klärung der Kostenübernahmen mit den Kostenträgern
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern
  • aktive Kunden-Akquise und Networking
  • allgemeine Bürotätigkeiten
  • Organisation des Tagesgeschäfts
  • Durchführung von Teamsitzungen mit den Mitarbeitern

Ihr Profil

  • Kenntnisse in der Pflegebranche im Bereich Betreuungsdienst und haushaltsnahe Dienstleistungen
  • motivierend zu Mitarbeitern
  • hohe Selbständigkeit und Selbstorganisation
  • Engagement
  • Zuverlässigkeit
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • hohe Empathie und Selbstsicherheit
  • vertriebliches Geschick und Kundenpflege
  • Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug
  • ausgeprägte soziale Kompetenzen
  • Kommunikationsfähigkeit als Repräsentant/in am Standort Kempen

Warum wir?

  • Gehalt über den Branchendurchschnitt
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeit
  • Wochenende frei
  • betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Zuzahlung des Arbeitgebers von 25%
  • kollegialer Umgang in einem stetig wachsenden Team
  • Firmenhandy
  • Arbeitskleidung
  • Bonusprogramme und Prämien
  • Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei 100 Marken-Shops
  • Firmenevents
  • kostenlose Getränke

Weitere Verdienstmöglichkeiten und Leistungen besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

Disponent für die Hauswirtschaft im Betreuungsdienst in Kempen (m/w/d) Arbeitgeber: RK Rose+Krieger GmbH

Als Arbeitgeber in Kempen bieten wir Ihnen nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenhandy und attraktiven Corporate Benefits. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an Firmenevents teilzunehmen.

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Kontaktdaten:

RK Rose+Krieger GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent für die Hauswirtschaft im Betreuungsdienst in Kempen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Hauswirtschaft ist Empathie wichtig. Teile Geschichten, die deine Erfahrungen und dein Engagement verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent für die Hauswirtschaft im Betreuungsdienst in Kempen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Erstellung von Kostenvoranschlägen
Pflegeverträge
Klärung der Kostenübernahmen
interdisziplinäre Zusammenarbeit
aktive Kunden-Akquise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RK Rose+Krieger GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Pflegebranche und die spezifischen Herausforderungen im Betreuungsdienst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dein Team motivieren kannst, um diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Kunden akquiriert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Repräsentant am Standort Kempen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und soziale Kompetenz testen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.