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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die KV-Abrechnung und Zusammenarbeit mit Ärzten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich Patientenmanagement der RKH Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und Erfahrung in der KV-Abrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: befristet bis 31.10.2027 als Elternzeitvertretung in Teilzeit 50%
Unser Leistungsspektrum: Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnung sowie die I-Punkte. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und knapp 100.000 stationäre Patienten.
Ihre Aufgaben:
- KV-Abrechnung verschiedener Fachbereiche
- Abrechnung nach EBM und den geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ansprechpartner zu allgemeinen Fragen zur KV-/Abrechnung und Ermächtigung nach § 116 SGB V
- Austausch und Zusammenarbeit mit den jeweiligen ermächtigten Ärzten und dem Ambulanzpersonal
- Fallsteuerung und Fallkorrektur
- Selbstständiger Quartalsabschluss und Übermittlung an die KV
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Zusätzliche Weiterbildung im Rahmen der KV-Abrechnung ist wünschenswert
- Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. im Bereich der ambulanten EBM-Abrechnung
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Orbis und MS Office
- Fähigkeit, Veränderungspotenziale zu erkennen und Maßnahmen aktiv mitzuentwickeln
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
- Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD-VKA
- Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Gelebtes Leitbild mit kooperativen Führungsstil und wertschätzenden Miteinander
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante KV-Abrechnung Arbeitgeber: RKH Gesundheit
Kontaktperson:
RKH Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante KV-Abrechnung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die ambulante KV-Abrechnung brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante KV-Abrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) in der ambulanten KV-Abrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKH Gesundheit vorbereitest
✨Informiere dich über die KV-Abrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der KV-Abrechnung vertraut, insbesondere mit dem EBM und den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Gesundheitswesen, die deine Fähigkeiten in der Abrechnung und im Umgang mit EDV-Systemen belegen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Zusammenarbeit mit Ärzten und Ambulanzpersonal wichtig ist, solltest du Fragen zur Teamdynamik und zu Projekten stellen. Das zeigt, dass du an einem kooperativen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, dich an Veränderungen anzupassen und aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der ambulanten KV-Abrechnung.