Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die KV-Abrechnung und Zusammenarbeit mit Ärzten im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer renommierten Gesundheitseinrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte und Erfahrung in der KV-Abrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: befristet bis 31.10.2027 als Elternzeitvertretung in Teilzeit 50%
Unser Leistungsspektrum:
- Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnung sowie die I-Punkte.
- Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit.
- Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und knapp 100.000 stationäre Patienten.
Ihre Aufgaben:
- KV-Abrechnung verschiedener Fachbereiche
- Abrechnung nach EBM und den geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ansprechpartner zu allgemeinen Fragen zur KV-/Abrechnung und Ermächtigung nach § 116 SGB V
- Austausch und Zusammenarbeit mit den jeweiligen ermächtigten Ärzten und dem Ambulanzpersonal
- Fallsteuerung und Fallkorrektur
- Selbstständiger Quartalsabschluss und Übermittlung an die KV
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Zusätzliche Weiterbildung im Rahmen der KV-Abrechnung ist wünschenswert
- Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. im Bereich der ambulanten EBM-Abrechnung
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Orbis und MS Office
- Fähigkeit, Veränderungspotenziale zu erkennen und Maßnahmen aktiv mitzuentwickeln
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
- Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 7 TVöD-VKA
- Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Gelebtes Leitbild mit kooperativen Führungsstil und wertschätzenden Miteinander
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante KV-Abrechnung Arbeitgeber: RKH Gesundheit
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf ein kooperatives Miteinander legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante KV-Abrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der KV-Abrechnung am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante KV-Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) in der ambulanten KV-Abrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und gehe auf die wichtigsten Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und der KV-Abrechnung. Wenn du spezielle Kenntnisse in EBM oder mit EDV-Systemen wie Orbis hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKH Gesundheit vorbereitet
✨Informiere dich über die KV-Abrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der KV-Abrechnung vertraut, insbesondere mit dem EBM und den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ambulanten Abrechnung und im Umgang mit EDV-Systemen wie Orbis und MS Office verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen und der Zusammenarbeit im Patientenmanagement stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Sei bereit für Veränderungen
Da die Stelle auch die Identifikation von Veränderungspotenzialen umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld angestoßen oder unterstützt hast. Das zeigt deine proaktive Haltung.
