Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Personalteam und berate die Klinikgeschäftsführung in HR-Fragen.
- Unternehmen: Großes kommunales Unternehmen mit exzellenten Zukunftsperspektiven im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und mache einen Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Fokus und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Leistungsspektrum: Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Kliniken vor Ort Personalverantwortliche etabliert. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um - in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheitliches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Führung des Personalteams mit sechs Personalbetreuern
- Beratung der Klinikgeschäftsführung in allen personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson für Chefärzte, Führungskräfte und Betriebsratsgremien
- Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Personalfunktionen zur Umsetzung übergreifender Vorgaben
- Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie professionelles Trennungsmanagement in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten Tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVÖD)
- Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung
Personalreferent (m/w/d) mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: RKH Gesundheit
Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen. Zudem profitieren Sie von den stabilen Zukunftsperspektiven eines großen kommunalen Unternehmens in einer attraktiven Region.
