Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation im Gesundheitswesen und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: Einer der größten kommunalen Gesundheitsverbünde in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hohen Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenhaus-IT und mache einen echten Unterschied für Patienten und Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und strategischer Steuerung von IT-Landschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%
Unser Leistungsspektrum: Digitalisierung im Gesundheitswesen bedeutet mehr als Technologie. Sie bedeutet bessere Versorgung, sichere Prozesse und spürbare Entlastung für Mitarbeitende und Patienten.
Für unseren kommunalen Klinikverbund mit mehreren Standorten in drei Landkreisen, rund 8.000 Mitarbeitenden und einer zentralen Bedeutung für die Gesundheitsversorgung der Region suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung IT (m/w/d).
Dabei übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für eine Organisation mit rund 75 Mitarbeitenden, sondern entwickeln insbesondere unsere vier Teamleiter weiter und schaffen die Voraussetzungen für eine moderne, leistungsfähige und serviceorientierte Krankenhaus-IT für rund 5.000 Anwender und Arbeitsplätze. Dabei berichten Sie direkt an die kaufmännische Gruppen-Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Strategie und Umsetzung einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie für den gesamten Klinikverbund
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Weiterentwicklung der Führungskultur
- Förderung von Innovationen und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich ihres Mehrwerts für den Klinikalltag (Medizin, Pflege und Verwaltung)
- Fachliche und strategische Steuerung der Applikationsteams zur ganzheitlichen Betreuung und Weiterentwicklung unserer klinischen Kernsysteme
- Einführung und Weiterentwicklung wirksamer IT-Governance-, Service- und Qualitätsstandards
- Steuerung externer Dienstleister sowie Aufbau langfristiger Technologiepartnerschaften
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-, Medizin- oder Gesundheits-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren IT-Organisation
- Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von IT-Landschaften, Steuerung von Transformations-, Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen
- Fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen an Systemverfügbarkeit (z. B. KIS, PACS), Informationssicherheit und Compliance im hochkritischen 24/7-Krankenhausbetrieb
- Erfahrung in der strategischen Steuerung von KIS-Landschaften, idealerweise Dedalus/ ORBIS
- Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
- Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltig mitzunehmen
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher strategischer Bedeutung
- Gestaltung der digitalen Transformation eines der größten kommunalen Gesundheitsverbünde Baden-Württembergs
- Große Gestaltungsspielräume bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
- Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
- Attraktive außertarifliche Vergütung inkl. Dienstwagenregelung
Ihre Benefits:
- Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: RKH Kliniken
Als Arbeitgeber im kommunalen Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines der größten Klinikverbünde Baden-Württembergs zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten bieten, um Ihre Karriere und Ihr persönliches Wohlbefinden zu unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiter-Rabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RKH Kliniken bewerben
Viele Unternehmen, wie RKH Kliniken, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RKH Kliniken und die ausgeschriebene Position Leitung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKH Kliniken vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RKH Kliniken an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
