Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit möglich 60% bis 100%

Unser Leistungsspektrum:

• Auf 5 Stationen mit 78 Planbetten werden jährlich etwa 3.200 Kinder und Jugendliche stationär behandelt.
• Der ärztliche Stellenplan umfasst 1/6/19 Stellen.
• Durch das Level-1-Perinatalzentrum wird die medizinische Betreuung von mehr als 6000 Neugeborenen aus drei Geburtskliniken gewährleistet.
• Darüber hinaus werden jährlich ca. 12.000 Patienten im Rahmen der Spezialambulanzen und der Notfallambulanz versorgt.
• Mit den eigenständigen Bereichen Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendpsychosomatik besteht eine sehr enge Zusammenarbeit.
• Die Klinik hat die volle Weiterbildungsbefugnis für Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Neuropädiatrie und Diabetes (DDG) und ist Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

Ihre Aufgaben:

• Der klinische Schwerpunkt der oberärztlichen Tätigkeit kann in der Neonatologie oder auch in einem andern Bereich der Pädiatrie liegen.
• Voraussetzung ist jedoch Sicherheit in der Versorgung der Patienten eines Level-1-Perinatalzentrums in den Hintergrunddiensten.
• Gerne können Sie Ihren künftigen Arbeitsplatz im Rahmen einer Hospitation näher kennenlernen.

Ihr Profil:

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit fundierten neonatologischen Kenntnissen.
• Zusatzbezeichnung Neonatologie oder Pädiatrische Intensivmedizin wünschenswert (erstere kann auch an der Klinik erworben werden).
• Interesse an der Allgemeinpädiatrie.
• Klinisch orientierter, teamfähiger Kollege mit Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Empathie, der aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik mitarbeiten möchte.
• Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Ausbildung junger Kollegen sowie an eigener Fort- und Weiterbildung.
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz.

Unser Angebot:

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG III TV-Ärzte/VKA.
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen.
• Fachlich interessantes, anspruchsvolles und vielschichtiges Arbeitsfeld.
• Hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen werden großzügig unterstützt.
• Sorgfältige Einarbeitung.
• Interessante Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in freundlicher Arbeitsatmosphäre.

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum.
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung.
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten.
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten.
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort.
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing.
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen.