Standortübergreifender Labormanager (m/w/d)

Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Unser Leistungsspektrum:

Das Institut für Laboratoriumsmedizin und Transfusionsmedizin versorgt alle Kliniken der RKH Gesundheit mit einem umfassenden Spektrum an Laborleistungen. An sechs Standorten – Ludwigsburg, Bietigheim, Bretten, Bruchsal, Markgröningen und Mühlacker – werden Routineparameter vor Ort durchgeführt, die Spezialanalytik erfolgt zentral in Ludwigsburg. Unsere Labore arbeiten mit modernsten Analysesystemen und entwickeln sich kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der sechs Laborstandorte hinsichtlich technischer Abläufe und Personaleinsatz in enger Abstimmung mit den jeweiligen Standortleitungen
• Entwicklung eines standortübergreifenden Dienstplanmodells inklusive Harmonisierung bestehender Strukturen
• Wirtschaftlicher Einsatz von Sachmitteln sowie Mitwirkung an der jährlichen Investitionsplanung
• Teilnahme an relevanten Besprechungen, insbesondere Labor- und Institutsleitungsrunden
• Weiterentwicklung der Labordiagnostik, Einführung neuer Analyseverfahren und Aufbau neuer Fachbereiche
• Überwachung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben, ggf. Mitarbeit an QM-Weiterentwicklungen bis hin zur Akkreditierungsfähigkeit
• Schnittstellenmanagement mit Standortleitungen, akademischen Mitarbeitenden und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik oder vergleichbares naturwissenschaftliches Studium
• Langjährige Berufserfahrung in einem Labor für medizinische Diagnostik
• Führungserfahrung im Laborumfeld, idealerweise in einem akkreditierten Setting
• Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke
• Für die regelmäßigen Fahrten zwischen unseren sechs Klinik-Standorten setzen wir einen gültigen PKW‑Führerschein voraus
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 12 TVöD-K. Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen.

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen