Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Labororganisation und optimiere Prozesse für effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Etabliertes Institut mit Fokus auf medizinische Diagnostik und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fahrten zwischen sechs Klinik-Standorten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Laborstrategie und entwickle neue Analyseverfahren in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe und Führungserfahrung im Labor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Overview
In dieser Position steuern Sie die standortübergreifende Labororganisation und -dynamo.
Sie arbeiten eng mit Standortleitungen zusammen, optimieren Dienstplanung und Ressourcen, und treiben Qualität sowie neue Analyseverfahren voran.
Sie gestalten Prozesse, damit die Laborstandorte effizient und compliant arbeiten.
Diese Rolle bietet Einfluss auf die Laborstrategie und die fachliche Weiterentwicklung in einem etablierten Institut.
- Leistungen / Benefits
- Entgeltgruppe EG 12 TVöD-K
- betriebliche Altersvorsorge
- RKH Akademie und Simulationszentrum
- flexible Arbeitszeiten
- Jobticket mit Zuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
- Verantwortungsbereiche
- Koordination der sechs Laborstandorte in technischen Abläufen und Personaleinsatz, Abstimmung mit Standortleitungen
- Entwicklung eines standortübergreifenden Dienstplanmodells und Harmonisierung der Strukturen
- Wirtschaftlicher Einsatz von Sachmitteln und Mitwirkung an der jährlichen Investitionsplanung
- Teilnahme an relevanten Besprechungen, insbesondere Labor- und Institutsleitungsrunden
- Weiterentwicklung der Labordiagnostik, Einführung neuer Analyseverfahren und Aufbau neuer Fachbereiche
- Überwachung von Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben, Mitarbeit an QM-Weiterentwicklungen bis zur Akkreditierungsfähigkeit
- Schnittstellenmanagement mit Standortleitungen, akademischen Mitarbeitenden und externen Partnern
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik oder vergleichbares naturwissenschaftliches Studium
- Langjährige Berufserfahrung in einem Labor für medizinische Diagnostik
- Führungserfahrung im Laborumfeld, idealerweise in akkreditiertem Setting
- Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke
- Für regelmäßige Fahrten zwischen sechs Klinik-Standorten gültigen PKW-Führerschein
- Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
- Organisationstalent
- Problemlösungsorientierung
- Durchsetzungsstärke
- Labordiagnostik
- Einführung neuer Analyseverfahren
- QM-Weiterentwicklungen
Standortübergreifender Labormanager (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: RKH Kliniken
Als Arbeitgeber im kommunalen Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines der größten Klinikverbünde Baden-Württembergs zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten bieten, um Ihre Karriere und Ihr persönliches Wohlbefinden zu unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiter-Rabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortübergreifender Labormanager (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RKH Kliniken siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortübergreifender Labormanager (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RKH Kliniken nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKH Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RKH Kliniken einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
