Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze hilfsbedürftige Menschen in ihrem Zuhause und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: RKN Haushaltshilfe, ein Unternehmen mit Herz für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter, auch ohne Führungserfahrung!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben anderer und gestalte deine Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 18 € pro Stunde.
Deine Mission bei der RKN Haushaltshilfe: Hilfsbedürftige Menschen dort zu unterstützen, wo sie sich am wohlsten fühlen – ZUHAUSE! Mit deiner Hilfe ermöglichen wir unseren Patientinnen und Patienten ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden. Du entlastest im Alltag, hilfst beim Einkaufen, begleitest zur Apotheke oder zum Arzt, gehst spazieren oder sorgst für Sauberkeit – und machst einfach den Unterschied im Leben anderer.
Als Haushaltshilfe mit Option auf eine Teamleiterrolle bist du verantwortlich für einen Bezirk in deiner Wohnregion. Du trägst neben dem erfolgreichen Aufbau des dortigen Kundenstamms perspektivisch Verantwortung für ein kleines Team, welches gemeinsam mit dir Kund*innen betreuen wird.
Wen du unterstützt:
- Menschen mit Pflegegrad (ab Stufe 1)
- Patient*innen nach einer Operation
- Menschen mit schweren Erkrankungen
- Schwangere und Mütter
- Privatzahlende Personen
Deine Aufgaben:
- Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf – durch aktives Netzwerken in deiner Umgebung. Material stellen wir zur Verfügung.
- Du bist zuständig für die bürokratische Kundenaufnahme und Einsatzplanung.
- Du unterstützt im Haushalt: z. B. Wäsche, Reinigung, Kochen, Einkaufen oder durch Begleitungsmaßnahmen.
- Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung eines kleinen Teams, koordinierst die Kundentermine sowie Mitarbeiterstunden im Team und bist direkter Ansprechpartner für wichtige Angelegenheiten in deinem Bezirk.
Was wir dir bieten:
- Festanstellung - Start auf Minijobbasis, anschließende Teilzeitanstellung (nach ca. einem Monat).
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten: Montag bis Freitag - Stundenumfang und Einsatzplanung vereinbart mit deinem Privatleben.
- Selbstbestimmtes Arbeitsmodell, du gestaltest deine persönliche Teamkultur.
- Faire Vergütung: 15 € pro Stunde bei geleisteter Kundenarbeit plus…
- 3 € Dankeschön-Zulage pro Kundenstunde, wenn du Kund*innen selbst gewinnst.
- 3 € Teamleiterzuschlag pro geleisteter Kundenstunde durch dein Team.
- 0,30 € netto pro gefahrenen Kilometer als Fahrtkostenerstattung.
Stellenanforderungen
Das solltest du mitbringen:
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Freundliches und emphatisches Auftreten, vor allem gegenüber älteren Personen.
- Grundkenntnisse in der Haushaltsführung.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Die Motivation, dir ein flexibles Arbeitsmodell mit Verantwortung aufzubauen, das zu deinem Leben passt.
- Du bist auch willkommen, wenn du noch keine Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams hast. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln.
Pflegefachkraft als Teamleitung Rheinisch-Bergischer-Kreis (m/w/d) Arbeitgeber: RKN Haushaltshilfe
Kontaktperson:
RKN Haushaltshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Teamleitung Rheinisch-Bergischer-Kreis (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deiner Umgebung, die in der Pflege arbeiten oder Kontakte zu potenziellen Kunden haben. Je mehr du dich zeigst und über deine Fähigkeiten sprichst, desto mehr wirst du wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu, biete deine Hilfe an und zeige, wie du ihr Leben erleichtern kannst. Das wird dir helfen, deinen eigenen Kundenstamm schnell aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig dein Engagement! Wenn du dich als Teamleiter bewirbst, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein gutes Teamklima zu schaffen. Das wird dir helfen, das Vertrauen deiner zukünftigen Kollegen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den besten Job zu finden. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und profitiere von unseren Ressourcen und Tipps.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Teamleitung Rheinisch-Bergischer-Kreis (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Menschen. Das kann alles sein, von Praktika bis hin zu ehrenamtlichen Tätigkeiten. Wir suchen nach deinem Engagement!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKN Haushaltshilfe vorbereitest
✨Informiere dich über die RKN Haushaltshilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der RKN Haushaltshilfe machen. Schau dir ihre Mission und Werte an, um zu verstehen, wie du in das Team passen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da die Rolle eine Teamleiterposition beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige Empathie und Freundlichkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation betreffen. Zeige während des Interviews, dass du ein freundliches und verständnisvolles Auftreten hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.