Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegebedürftige und ihre Angehörigen in einem wertschätzenden Team.
- Unternehmen: Ein kooperatives Unternehmen mit langjährigen Mitarbeitern und flacher Hierarchie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Individueller Einarbeitungsplan und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Empathie, Engagement, Teamfähigkeit und Führerschein erforderlich.
Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen. Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch, um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten. Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen, um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.
- Sie übernehmen die medizinische Versorgung von Klienten.
- Sie erhalten, schützen und fördern die Gesundheit der Klienten.
- Sie wirken zusammen mit den Pflegehelfern an der Pflege- und Maßnahmenplanung mit.
- Sie führen die notwendigen Dokumentationen.
- Sie wirken bei der Evaluation der Pflegeprozesse mit.
- Sie arbeiten mit den Pflegehelfern und Angehörigen zusammen.
- Sie nehmen an Dienstbesprechungen und internen Fortbildungen teil.
Sie besitzen Empathie für ältere Menschen, haben Engagement und Teamfähigkeit, arbeiten selbstständig und strukturiert, haben Interesse und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und besitzen einen Führerschein, der zwingend erforderlich ist.
Wir bieten:
- Einen individuellen Einarbeitungs- und Schulungsplan.
- Ein sehr kooperatives, wertschätzendes Team und Geschäftsleitung.
- Tarifliche, attraktive Vergütung mit Zuschlägen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sichert Ihre Zukunft.
- Betriebliche Unfallversicherung bringt Sicherheit.
- Ein betriebliches Gesundheitssystem, was seinesgleichen sucht.
- Eine Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.
Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d) Arbeitgeber: RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt)
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen nicht nur eine tarifliche, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein wertschätzendes und kooperatives Team, das auf gegenseitige Unterstützung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Einarbeitungsplänen sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einer nahezu null Fluktuationsrate und einem starken Fokus auf Gesundheit und Sicherheit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und langfristig engagieren können.
Kontaktdaten:
RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für ältere Menschen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige dein Engagement:Mach deutlich, warum du dich für unsere Einrichtung interessierst. Was reizt dich an der Arbeit mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen? Dein Interesse zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Kernwerte und das Leitbild des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie gezeigt oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Unterstützung von Klienten durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und zeige, dass du bereit bist, dich persönlich weiterzuentwickeln und Teil des Teams zu werden.
