Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Versorgung und Unterstützung für Pflegebedürftige und deren Angehörige.
- Unternehmen: Wertschätzendes Team mit stabiler Fluktuation und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Individueller Einarbeitungsplan und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und Führerschein sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hilfe für Pflegebedürftige - Unterstützung für die Angehörigen. Das ist die Kernaussage in unserem Leitbild und das leben wir jeden Tag. Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch, um den Status Quo ermitteln zu können. Im Zeitablauf evaluieren wir diese, reagieren sehr schnell auf Veränderungen und vereinbaren notwendige Maßnahmen. Wir prüfen die häuslichen Gegebenheiten und ermitteln den Bedarf von notwendigen Pflegehilfsmitteln. Bei der Beantragung und Beschaffung der Pflegehilfsmittel unterstützen wir unsere Klienten. Wir legen auch großen Wert auf die Unterstützung und Beratung der Angehörigen. Wir helfen bei allen notwendigen Anträgen (auch bei erforderlichen Höherstufungsanträgen). Wir pflegen eine intensive Kommunikation mit den Angehörigen, um notwendige Maßnahmen gemeinsam zielführend umzusetzen. Mit unseren Mitarbeitern pflegen wir ein offenes und kommunikatives Verhältnis. Wir leben gegenseitige Wertschätzung. Wir haben schon mehr als 10 Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre bei uns tätig sind. Unsere Fluktuationsrate in den letzten vier Jahren ist nahezu Null.
Aufgaben
- Sie übernehmen die medizinische Versorgung von Klienten.
- Sie erhalten, schützen und fördern die Gesundheit der Klienten.
- Sie wirken zusammen mit den Pflegehelfern an der Pflege- und Maßnahmenplanung mit.
- Sie führen die notwendigen Dokumentationen.
- Sie wirken bei der Evaluation der Pflegeprozesse mit.
- Sie arbeiten mit den Pflegehelfern und Angehörigen zusammen.
- Sie nehmen an Dienstbesprechungen und internen Fortbildungen teil.
Profil
- Sie besitzen Empathie für ältere Menschen.
- Sie haben Engagement und Teamfähigkeit.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
- Sie haben Interesse und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Sie besitzen einen Führerschein, der zwingend erforderlich ist.
Wir bieten
- Einen individuellen Einarbeitungs- und Schulungsplan.
- Ein sehr kooperatives, wertschätzendes Team und Geschäftsleitung.
- Tarifliche, attraktive Vergütung mit Zuschlägen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschüssen sichert Ihre Zukunft.
- Betriebliche Unfallversicherung bringt Sicherheit.
- Ein betriebliches Gesundheitssystem, was seinesgleichen sucht.
- Eine Gesundheits-App für Ihr Wohlbefinden.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Entwicklung.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt)
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander, was sich in unserer niedrigen Fluktuationsrate und der langen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter widerspiegelt. Wir bieten nicht nur eine tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch individuelle Einarbeitungspläne sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Unsere Gesundheits-App und das umfassende betriebliche Gesundheitssystem sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen können.
Kontaktdaten:
RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Ambulant (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Zeige dein Engagement:Mach deutlich, warum du dich für die Pflege und unsere Organisation interessierst. Deine Motivation ist uns wichtig und hilft uns zu verstehen, wie gut du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Kernwerte und das Leitbild des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Unterstützung für Pflegebedürftige verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Kommunikation mit Angehörigen gestaltet.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
