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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Cafeteria und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: St. Josefskrankenhaus – ein moderner Arbeitgeber im Herzen Freiburgs.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mitarbeitervorteile und regelmäßige Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Speisenangebot und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie und Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Kommen Sie in unser Team! Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient:innen oder für unsere Mitarbeitenden! Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams!
Wir suchen zum 01.08.2026 eine Leitung (m/w/d) für unsere Cafeteria des St.Josefskrankenhaus und Lorettokrankenhaus.
Beschäftigungsart: Vollzeit (39 Std Woche)
Arbeitsort: 2 Cafeterien in leistungsstarken Krankenhäusern
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen täglichen Ablauf der Cafeterien
- Führung, Einsatzplanung und Anleitung des Mitarbeitendenteams
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (inkl. HACCP & Arbeitssicherheit)
- Organisation von Warenbestellungen, Warenannahme und Lagerverwaltung (FIFO)
- Steuerung und Optimierung der Verkaufsprozesse
- Freundliche und kompetente Betreuung unserer Gäste
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines attraktiven Speisen- und Getränkeangebots
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentralküche und anderen Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung – idealerweise in einer Leitungsfunktion in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusst, organisiert und teamorientiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- PC-Kenntnisse
- Teilnahme an einer Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz
Wir bieten Ihnen:
- Faire, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitenden-Vorteile (z. B. JobTicket)
- Regelmäßige Mitarbeitendenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Oktoberfest u. v. m.)
- Unterstützung durch Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien sowie offene und wertschätzende Kommunikation
- Kollegiale Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Eine moderne Arbeitsumgebung und ein sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Hanser oder Herr Gürntke unter der Durchwahl 0761/2711-5338 gerne zur Verfügung. Auch per mail an: [email protected] oder [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online oder postalisch an: Artemed St. Josefskrankenhaus, Geschäftsbereich Personal, Sautierstraße 1, 79104 Freiburg.
Cafeterialeitung (m/w/d) Arbeitgeber: RKS
Kontaktperson:
RKS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cafeterialeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Cafeterialeitung interessierst, schau dir die Cafeterien vor Ort an. Sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im St. Josefskrankenhaus arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hygienestandards und Qualitätsrichtlinien, die in der Gemeinschaftsverpflegung wichtig sind. Zeige, dass du die Verantwortung für die Cafeteria ernst nimmst und bereit bist, das Team zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cafeterialeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Cafeterialeitung bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung. Besonders wichtig sind uns deine Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das St. Josefskrankenhaus und die Cafeteria einholen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Teams unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Hygiene- und Qualitätsstandards in der Gastronomie sicherstellst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine hohe Serviceorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Gästen ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Cafeteria aktuell hat, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.