Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Zeitwirtschaft und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 38-Stunden-Woche, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
... ein internationales und innovatives Unternehmen im Bereich Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung.
Die RKT Gmb H entwickelt und produziert Spritzgussformen, innovative Kunststoffteile und multifunktionale Baugruppen für einen internationalen Kundenkreis.
Durch unsere Kernkompetenzen in der Umsetzung von anspruchsvollen Spritzgussprozessen und durch unsere große Erfahrung mit innovativer Kunststoff-Technik sind wir zukunftsfest aufgestellt und bieten die besten Perspektiven für eine langfristige Beschäftigung.
- Sie übernehmen die
Verwaltung der Zeitwirtschaft und stellen eine korrekte Erfassung und Pflege aller relevanten Daten sicher.
- Sie betreuen und pflegen unser
- Bewerbermanagementsystem und begleiten den gesamten
- Recruiting-Prozess
- von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Sie unterstützen bei der
- Personalbeschaffung sowohl für eigenes Personal als auch für
Leiharbeitskräfte und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
- Sie erstellen die monatliche Entgeltabrechnung und sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Sie führen
Auswertungen und Statistiken durch und unterstützen so die Fachbereiche mit fundierten Personaldaten.
- Sie gestalten aktiv die
- Personalentwicklung mit – inklusive
Planung, Organisation und Verwaltung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen .
- Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf vorzugsweise Personalfachkaufmann bzw. –fachwirt bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich
- Fachkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAGE HR Suite sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office Kenntnisse
- SAP Grundkenntnisse
- Tarifvertrag nach IGBCE
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem für die Medizinbranche produzierendem Unternehmen
- 38-Stunden-Woche
- jährliches Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld (ein Tarifmonatsgehalt)
- Altersfreizeit IGBCE ab dem 58. Lebensjahr
- betriebliche Altersvorsorge
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Angebot
- betriebliches Vorschlagswesen
- mobiles Arbeiten
- Betriebsrat
- ein kollegiales Arbeitsklima
- kurze Entscheidungswege
- intensive und nachhaltige Einarbeitung
- hauseigene Kantine
- kostenlose Wasserspender
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: RKT Rodinger Kunststoff-Technik
Die RKT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der innovativen Branche der Kunststoffverarbeitung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima. Mit einer 38-Stunden-Woche, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und einem Dienstrad-Angebot fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten, während kurze Entscheidungswege und mobiles Arbeiten die Flexibilität erhöhen.
Kontaktdaten:
RKT Rodinger Kunststoff-Technik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RKT Rodinger Kunststoff-Technik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RKT Rodinger Kunststoff-Technik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RKT Rodinger Kunststoff-Technik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKT Rodinger Kunststoff-Technik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RKT Rodinger Kunststoff-Technik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
