Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für alle Abrechnungsangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kleinen, aber feinen RKW-Personalteams mit gutem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und genieße ein freundliches Miteinander im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Teamevents, Corporate Benefits und flache Hierarchien sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für die Gehaltsabrechnung und Sie schauen auch gerne über den Tellerrand hinaus? Dann werden Sie Teil unseres RKW-Personalteams.
Ihre Aufgaben:
eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Buchhaltung und externe Stellen in allen Abrechnungsangelegenheiten
Personaladministration entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus
Pflege des Zeitwirtschaftssystems
Erstellung von HR-Reports und Statistiken
Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse im Unternehmen
Das bringen Sie mit:
kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
idealweise Erfahrung mit Datev Lohn und Gehalt
gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
ein freundliches und sicheres Auftreten
eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
IT-Affinität und Spaß im Umgang mit HR-Programmen und Tools
Im Gegenzug bieten wir:
die Möglichkeit aktiv die Prozesse und Systeme im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration zu gestalten
ein kleines, aber feines Personalteam mit gutem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit
eine nette Mitarbeiterschaft, die ein freundliches Miteinander zu schätzen weiß
flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeit
die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office nach Absprache an einem Tag pro Woche
Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings
Teamevents und gemeinsame Firmenfeiern
Corporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist/ Mitarbeiter Entgeltabrechnung Arbeitgeber: RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH
Kontaktperson:
RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist/ Mitarbeiter Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und den spezifischen Prozessen bei RKW vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Programmen oder Tools hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du die digitale Transformation im Personalwesen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist/ Mitarbeiter Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen RKW und deren Personalteam. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Datev.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und deine IT-Affinität hervorhebst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Umgang mit Datev und dein Verständnis für Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität und der Umgang mit HR-Programmen wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du moderne Tools und Software in deiner Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch Verbesserungsvorschläge oder Erfahrungen, die du teilen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein freundliches Miteinander und gute Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Personalprozessen
Zeige dein Interesse an der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Abläufe verbessert und welche Herausforderungen es dabei gibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
