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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für alle Abrechnungsfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kleinen, engagierten Personalteams mit gutem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und profitiere von einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Teamevents und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung durch Trainings sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für die Gehaltsabrechnung und Sie schauen auch gerne über den Tellerrand hinaus? Dann werden Sie Teil unseres RKW-Personalteams.Aufgabeneigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DatevAnsprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Buchhaltung und externe Stellen in allen AbrechnungsangelegenheitenPersonaladministration entlang des kompletten MitarbeiterlebenszyklusPflege des ZeitwirtschaftssystemsErstellung von HR-Reports und StatistikenMitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse im UnternehmenAnforderungenkaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, idealerweise Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnungidealweise Erfahrung mit Datev Lohn und Gehaltgute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrechtein freundliches und sicheres Auftreteneine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseIT-Affinität und Spaß im Umgang mit HR-Programmen und ToolsVorteiledie Möglichkeit aktiv die Prozesse und Systeme im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration zu gestaltenein kleines, aber feines Personalteam mit gutem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeiteine nette Mitarbeiterschaft, die ein freundliches Miteinander zu schätzen weißflache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegenflexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von Mehrarbeitdie Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office nach Absprache an einem Tag pro WocheUnterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch interne und externe TrainingsTeamevents und gemeinsame FirmenfeiernCorporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist/ Mitarbeiter Entgeltabrechnung - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH
Kontaktperson:
RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist/ Mitarbeiter Entgeltabrechnung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Softwarelösungen wie Datev Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit HR-Programmen und Tools vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in weiteren Softwarelösungen oder Tools hast, die für die Personaladministration relevant sind, bringe diese aktiv ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/ Payroll Specialist/ Mitarbeiter Entgeltabrechnung - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen RKW und deren Personalteam. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in Datev und im Steuerrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und deine IT-Affinität hervorhebst. Erkläre, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Umgang mit Datev und den relevanten Steuer- und Sozialversicherungsrechten zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität und der Umgang mit HR-Programmen wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du moderne Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast. Nenne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein freundliches Miteinander und gute Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Frage nach den Personalprozessen
Zeige dein Interesse an der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Abläufe in der Entgeltabrechnung verbessert und welche Herausforderungen es dabei gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
