Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten Sie zu rechtlichen Fragen in spannenden Bauprojekten und verhandeln Sie Verträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Architekturbereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit Ihrer juristischen Expertise.
- Qualifikationen: Erstes Staatsexamen und Erfahrung im Architekten- und Baurecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre juristische Expertise in einem architektonisch geprägten Projektumfeld ein und begleiten Sie anspruchsvolle Planungs- und Bauvorhaben als zentrale Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen im Team Vertragsmanagement.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen unternehmenseigener oder Überprüfen von Dritten erstellter Architekten-, Generalplaner- oder Nachplanerverträge sowie deren Verhandlung
- projektbegleitende interne Rechtsberatung durch Unterstützung und Begleitung der Projektverantwortlichen insbesondere zu Fragen des Architektenrechts, aber auch des Bau-, des öffentlichen Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und anderen projektrelevanten Rechtsgebieten
- Vorbereitung und Begleitung von Gerichtsverfahren und außergerichtlichen Verfahren eigenständig oder in enger Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten
- Abwicklung von Schadensfällen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Berufshaftpflichtversicherern
- Durchsetzung von Nachtragsforderungen
- Information der Mitarbeiter über planungsrelevante juristische Entwicklungen
Das bringen Sie mit:
- mindestens erstes Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
- mehrjährige relevante Berufserfahrung im Unternehmen oder einer Kanzlei
- fachlicher Schwerpunkt in den Bereichen Architekten-, Bau-, Vertrags- und Vergaberecht
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und eine engagierte Art, Probleme und Fragestellungen proaktiv anzugehen
- sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
- sichere Kommunikation auf allen Ebenen, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke
Im Gegenzug bieten wir:
- flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- ein engagiertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt
- Förderung der beruflichen Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits, Business Bike, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Legal Counsel /Jurist (m/w/d) mit Architekten-, Bau-, Vertrags- und Vergaberecht Arbeitgeber: RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre juristische Expertise in einem dynamischen und architektonisch geprägten Umfeld einzubringen. Unsere flachen Hierarchien und ein engagiertes Team unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung und fördern Ihre berufliche Weiterbildung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits, während Sie an spannenden Planungs- und Bauvorhaben mitwirken.
Kontaktdaten:
RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel /Jurist (m/w/d) mit Architekten-, Bau-, Vertrags- und Vergaberecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Architekten- und Baurecht! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel /Jurist (m/w/d) mit Architekten-, Bau-, Vertrags- und Vergaberecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Recht und die Architektur durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Architekten-, Bau- und Vertragsrecht. Nenne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen rechtlichen Aspekten des Architekten-, Bau-, Vertrags- und Vergaberechts vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie auf die Projekte des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv Probleme angehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst, um das Projekt voranzubringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
