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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Akquise von Projekten und bearbeite VgV-Verfahren.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches VgV-Team mit kollegialem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und interne Weiterbildung.
- Andere Informationen: Teamevents und eine offene Kultur für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder technisches Marketing, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Möchten Sie maßgeblich zur Akquise unserer künftigen Projekte beitragen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in die umfassende Bearbeitung von VgV- und anderen Bewerbungsverfahren ein.
Ihre Aufgaben:
- Recherche von VgV-Verfahren
- Prüfung der Ausschreibungsvoraussetzungen und systematische Planung und Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Recherche und Zusammenstellung von Referenzen und notwendiger administrativer Nachweise
- Einbindung und Koordination der am Verfahren beteiligten Fachplaner und ihrer Beiträge
- Erstellung und Einreichung der finalen Bewerbungsunterlagen und Präsentationen
- Pflege und Ausbau des Netzwerks externer Ansprechpartner
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, technisches Marketing o. ä.
- ein Talent für die grafische und schriftliche Darstellung von Inhalten
- Verständnis für Bauabläufe und idealerweise Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts durch Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- fundierte Kenntnisse der Adobe-Programme und MS Office
- gutes Zeitmanagement, eigenständige strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Genauso gerne wie der VgV-Profi sind uns interessierte Einsteiger willkommen, die sich in dem Bereich Projektakquisition/VgV-Verfahren spezialisieren möchten.
Im Gegenzug bieten wir:
- Mitarbeit in einem erfolgreichen und erfahrenen VgV-Team
- ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Offenheit und Unterstützung für neue Impulse und Ideen
- Förderungen Ihrer Entwicklung durch interne Weiterbildungsveranstaltungen, RKW-Akademie und externe Weiterbildungsangebote
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Ausgleich von Mehrarbeit und die Möglichkeit einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Teilzeit ab 30 Std./Woche ist möglich
- gemeinsame Teamevents, Firmenfeiern und Exkursionen
Als Einsteiger im Bereich VgV erhalten Sie eine fundierte und praxisnahe Einarbeitung und lernen das gesamte VgV-Handwerkszeug von erfahrenen Kolleginnen, die Sie Schritt für Schritt fachlich begleiten und bei Ihrer Entwicklung unterstützen.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mitarbeiter für VgV-Verfahren/Projektakquise (m/w/d) Arbeitgeber: RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky
Kontaktperson:
RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für VgV-Verfahren/Projektakquise (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen! Besuche Branchenevents oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, Informationen über VgV-Verfahren und mögliche Projekte zu bekommen.
✨Präsentation üben
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationen vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu bekommen. Eine gute Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die Entscheidungsträger zu überzeugen!
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in deiner Kommunikation! Frag nach, wenn du etwas nicht verstehst, und halte alle Beteiligten über den Fortschritt deiner Aufgaben informiert. Das zeigt Engagement und sorgt dafür, dass du im Gedächtnis bleibst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres tollen VgV-Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für VgV-Verfahren/Projektakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Projektakquise oder im VgV-Verfahren hast, dann bring diese unbedingt in deiner Bewerbung ein. Zeig uns, welche Projekte du erfolgreich bearbeitet hast und wie du dabei vorgegangen bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie bei den richtigen Leuten landen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Architektur + Rhode Kellermann Wawrowsky vorbereitest
✨Verstehe die VgV-Verfahren
Mach dich mit den Grundlagen der VgV-Verfahren vertraut. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen und deren Anforderungen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite deine Referenzen vor
Stelle eine Liste von relevanten Projekten und Referenzen zusammen, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Position passen und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Koordination mit Fachplanern und externen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Teamarbeit bereithalten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der grafischen und schriftlichen Darstellung unter Beweis stellen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln.