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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Operational-Excellence-Initiativen und verbessere Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und interkulturellem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Zugang zu Mitarbeiterrabatten und Job Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften und Lean Six Sigma Green Belt erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führung und Implementierung von Operational-Excellence-Initiativen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen.
Eigenständige Planung, Moderation und Durchführung von Kaizen-Events, Workshops und Verbesserungsprojekten.
Identifikation von Verschwendung in Fertigungsprozessen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu deren Eliminierung.
Aktives Vorantreiben von Lean-Initiativen wie 5S, Kaizen, VSM, Standardarbeitsabläufen, TPM und SMED.
Analyse relevanter Fertigungs-Kennzahlen (OEE, Ausschuss, Ausbeute, Stillstandszeiten, Produktivität) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Durchführung von Root-Cause-Analysen (A3, 5-Why, Ishikawa) sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung und nachhaltigen Verankerung resultierender Maßnahmen.
Schulung und Coaching von Teams in der Anwendung von Methoden und Werkzeugen der kontinuierlichen Verbesserung.
Förderung einer auf kontinuierliche Verbesserung und aktive Mitarbeiterbeteiligung ausgerichteten Unternehmenskultur.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Berufszertifizierung in Lean Six Sigma Green Belt erforderlich; Black Belt wünschenswert.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Operational Excellence, kontinuierliche Verbesserung oder Prozessoptimierung in einem produzierenden Umfeld.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Trainingsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
- Nachweisliche Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenz.
- Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Praxisorientierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise mit hoher Präsenz und Verbindung zur Fertigung.
- Fähigkeit, Veränderungen auf allen Ebenen zu beeinflussen und voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards.
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse.
- Strukturierte Einarbeitung.
- Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams.
- Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing.
- Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf).
- Komfort im Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort sowie regelmäßig wechselnde Foodtrucks mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks-/Mittagsspezialitäten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail - wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Manager (m/w/d) - Operational Excellence Arbeitgeber: RKW Group
Kontaktperson:
RKW Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) - Operational Excellence
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Operational Excellence dort einen Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich Lean-Initiativen umgesetzt hast. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du weißt, was du wert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) - Operational Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser RKW-Bewerbungsportal. Dort kannst du alle notwendigen Informationen angeben und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Operational Excellence dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie ins große Ganze passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Lean-Methoden wie Kaizen oder 5S. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Verschwendung identifiziert und beseitigt hast. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen, insbesondere zur Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Mitarbeiterbeteiligung. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und gibt dir wertvolle Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.