Manager Operational Excellence (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Identifizieren, priorisieren und steuern Sie Verbesserungsprojekte innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe in enger Zusammenarbeit mit allen Standorten und Abteilungen.
• Leitung der OE‑Community, inklusive Festlegung klarer Ziele, Verantwortlichkeiten und Kennzahlen (KPIs).
• Unterstützung der Standortleiter beim Ausbau ihrer Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung durch die Durchführung von Schulungen, Workshops und Coaching, um OE‑Kompetenzen in der gesamten Organisation zu stärken.
• Umsetzung des OE‑Frameworks fördern: Lean‑Werkzeuge und ‑Standards, Visualisierung, Shopfloor‑Management sowie Problemlösungstechniken und ‑tools einsetzen; gleichzeitig ein OE‑Toolkit mit Verbesserungsmethoden entwickeln und dessen einheitliche Anwendung sicherstellen.
• Überwachung der OE‑Projektpipeline, der OE‑Einsparungen und relevanter Kennzahlen wie OEE und Ausschuss.
• Führungskräfte für die Erreichung der vereinbarten Ziele verantwortlich machen.
• Pflege des KPI‑Dashboards, Fortschritte überwachen und berichten, geeignete Gegenmaßnahmen vorschlagen und umsetzen.
• Als Schnittstelle zwischen den Standorten agieren, um den systematischen Austausch bewährter Verfahren sicherzustellen und Prozesse zu standardisieren.
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Qualität, Supply Chain, Finanzen und Vertrieb, um die Abstimmung und Zusammenarbeit sicherzustellen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet; Masterabschluss von Vorteil.
• Berufszertifizierung in Lean Six Sigma; Black Belt wünschenswert.
• Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Operational Excellence, kontinuierliche Verbesserung oder Prozessoptimierung in einem produzierenden Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung von standortübergreifenden Verbesserungsprogrammen auf Konzernebene.
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung messbarer operativer und finanzieller Verbesserungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind ein klarer Vorteil.
• Nachweisliche Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenz.
• Fundierte Expertise in Lean, Six Sigma, Kaizen oder anderen Verbesserungsmethoden, mit praxisorientiertem Vorgehen.
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Hervorragende Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen und zur Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
• Hohe Präsenz und Verbindung zur Fertigung.
• Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu kommunizieren und Aufgaben zu leiten sowie als Coach und Netzwerker in einem internationalen Umfeld zu agieren.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-)Kurse.
• Work-Life Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um die Work-Life Balance zu unterstützen.
• Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day.
• Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams.
• Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing.
• Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an.